上海小杨生煎：招聘退休返聘，必须是会上海话，外地人没机会

万万没想到，退休人员还有第二次事业巅峰，竟然有商家指名道姓要招聘退休人员，退休工资再加上再就业，这花钱都没时间了。

全员交社保后遗症来了，你看看上海这家小杨生煎店，他们家店要招聘的都是退休返聘人员，不退休的人还不要，感觉和日本的就业市场已经接轨了。

日本人已经进入老龄化社会，而且已经很严重了，年轻人越来越少，但老年人越来越多。所以日本的很多服务行业是老年人在干，开出租车的、开小餐馆的基本都是老年人，年轻人都在公司里上班，不愿意干服务行业，所以只能由退休人员，老年人来干。

上海的这家生煎店，招聘员工主打都是退休返聘人员，这对于商家有很大的好处，工资低，只有3200元一个月，虽然是做一休一，但不知道需要几个小时，还有一点要求，就是需要会讲上海话的，就上海本地人，外地人还不要，看来这家店的顾客群体应该都是上海人，而且老年人居多。

招聘退休人员的好处是，除了工资低，不用交社保，还有就是他们的社会经验足，服务态度相对会比较好，比年轻人更有眼力见，上海人服务上海人。更懂上海人的需求，减少客诉。

现在终于知道为啥香港日本的服务业都是老人吧，以后我们国内的服务行业也可能会和香港日本一样，因为年轻人他们不愿意干的活，只有退休的人再去干，他们不会眼高手低。

看看麦当劳也是一样，他们都会招一批兼职工，这边兼职工有学生兼职，也有退休返聘，招了这些兼职的，他们只要按照小时计薪，就不用给这些兼职工交社保了，工作能力是一样的，但他们的支出工资就少了，对于企业来说是一个好事，想要打零工的人也是一个好机会。

也有上海人说，小杨生煎3200一个月，做一休一，谁会去干啊？真正有退休金的上海人是不会去干的，上海的人想得开，有了退休工资，为啥还要去干呢，除非是家里揭不开锅了，才会去干。

也有网友说，大上海也不是每个人都有高退休工资的，很多人也就只有四五千一个月的退休工资，这个退休工资在上海生活也不容易，问题是这个工资的人基本都是普通工人，家里条件也有限，50岁还干得动，能去赚一点就赚一点，毕竟哪里哪里都需要钱。

退休工资高的人一般都在55岁以后才能退休，只有灵活就业人员的退休工资低，然后退休年龄在50岁。

现在的就业市场看不懂啊，35岁以上的不要，然后50岁以上的又要，这太矛盾了哈。

对此，网友们是这么理解的，30岁到50岁的可以彻底躺平了，等50岁了再就业，这个也符合现在的催生主流，年轻人先在家生娃。

对此，大家怎么看？