湖北
国家现在关心新生儿，每年给3600的补贴；关心幼儿的学前教育，据说这块要免费；关心青年人，出台了那么多助力高校毕业生就业的政策；关心老年人，养老金也刚刚做了普遍的上调。但唯独没有特别针对中年人的举措，中年人仿佛没人管。
实际上，中年人现在面临的局面一点儿都不轻松。有工作的，如果是35岁，基本上也不会再被考虑去做晋升了。要是裁员，35岁以上那就是首当其冲。再去找工作，35岁以上连面试的机会都很少，重新找一份工作的难度非常大。即便找到工作的，作为一个35岁以上的新员工，也是干一天算一天，没有任何的稳定感可言。
以上这些是财经的一篇报道内容，实际上也和我的真实感受一致。从数据上看，6月份30到59岁调查失业率是4%。也就是说，每调查25个以前有工作的中年人，现在就有一个没有工作，这就是调查失业率的标准，真实的情况肯定要比这个复杂得多。
但这个年龄段又是上有老下有小的时候，承载着全部的压力。这个社会上最有价值的一批人，在一生中最好的年龄段却无所事事，找不到方向，这就是基本面。这不是出一个政策就能解决的问题。
那如果找不到工作，是不是就要去创业呢？作为一个常年观察市场的品牌营销人，对于99.99%的人，现在也不适合创业。不管这个创业是开一个小店，还是开一个公司。结合我自己踩的坑，给中年失业的朋友几个建议：
第一，别折腾。如果要折腾，切记只投入时间、劳力，千万不要投入资金，帮别人折腾也行。
第二，如果没有专业技术，那最好去找个有手艺的活去干，比如家庭维修、家电维修之类的。如果有专业技术，那就继续深耕自己的专业，轻易不要尝试转行。写公众号、拍视频都可以，这是让自己变得专业的最快的办法。
第三，如果所处的行业实在不行，非要转行，那也是跨行不跨专业。比如我以前是房地产行业的，做营销策划，房地产行业确实不行了，我可以去给其他行业的公司做品牌营销，虽然需要一些时间去适应，但钻研进去了，很多东西都是相同的，底层的逻辑都一样。
第四，不要着急。得做好持久战的准备，当下这轮周期可能比较长。上周末线下的时候，我的主题引用了一首宋代的词“节节长存，生生不息，宁集深根秋又春”。把根往深了扎，才能在秋天结束、冬天到来之后迎来下一个春天。
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