香港高才通A类申请攻略：2025高才通A类最新政策+申请条件解读!

‌香港高才通计划现在可是香港人才引进的主流政策!就这么短短两年时间，已经给香港引进了超过5万名高端人才。该计划作为香港人才引进的重要途径之一，对想要在短时间内获取香港身份的朋友来说，如符合其申请条件，那么高才通计划无疑是很好的选择。我们一起来详细看看关于香港高才通的最新政策及申请条件。

香港高才通A类最新申请条件深度解析

香港高才通计划A类申请，是针对那些在紧接申请前一年全年收入达到港币250万元或以上(或等值外币)的人士。这一类别的申请，对收入的来源、类型以及相关证明材料有着明确且严格的要求，以下将对这些要点进行详细梳理，帮助申请人更好地理解和准备。

一、收入来源于类型

(一)单一收入来源

薪资收入：

如果申请人的单一薪资收入达到250万港币，即可满足申请条件。例如，在内地公司工作的申请人，年薪达到250万港币，需提供个人纳税记录和纳税清单，以及近12个月加盖公章的工作证明。若在香港公司工作，则需提供薪俸税纳税申报表、薪俸税评税通知书、薪俸税缴款单以及近12个月加盖公章的工作证明。

公司利润：

对于拥有自己公司的企业家申请人，公司利润达到250万港币也可作为申请依据。根据持股比例，情况有所不同：

持股100%：公司利润达到250万港币，即可直接以公司利润申请。

持股50%或以上：按个人持股比例计算，收入达到250万港币即可。例如，申请人持股60%，则公司利润需达到417万港币。

间接持股50%以上：例如，个人100%持股公司A，而A公司又在B公司持股，这种间接持股情况下，只要课税收入达到250万港币，也可申请。简单来说，无论是直接持股还是间接持股，只要对公司持股超过50%，且公司利润按照对应比例换算后达到250万港币，就符合申请条件。

(二)多种收入叠加

除了单一收入来源外，申请人还可以通过多种受认可的收入类型叠加，使总收入达到250万港币。以下是一些常见的情况：

薪资收入 + 股权分红/股权激励：薪资收入加上股权分红或股权激励所得，总和达到250万港币。例如，申请人薪资收入为150万港币，股权分红为100万港币，二者相加符合申请要求。

薪资收入 + 劳务报酬：薪资收入加上劳务报酬，总和达到250万港币。比如，申请人薪资收入为200万港币，劳务报酬为50万港币，满足申请条件。

薪资收入 + 年终奖金：薪资收入加上年终奖金，总和达到250万港币。若申请人薪资收入为180万港币，年终奖金为70万港币，即可申请。

高才通A类计划最新政策

2025年5月8日晚，香港入境处对高才通A类的【全年收入定义标准】进行了重要更新，特别是针对以公司业务收入申报的部分。以下是新规的核心要点，帮助大家快速掌握关键信息：

一、高才通A类政策的三大变化

(一)变化一：持股时间要求

申请人若以企业利润作为收入证明，必须证明在申请前的整个财年持有该公司股份。以中国内地税务体系为例，相关审核将参照完整的纳税年度周期(即每年1月1日至12月31日)。这意味着临时转股以满足持股要求的方式不再可行。

(二)变化二：公司利润计算周期

公司利润的考察将按照整个评估年度计算。例如，2025年对公司全年利润的考察，将基于前一年度(即2024年1月1日至12月31日)全年的利润，而非最近4个季度的利润。

(三)变化三：个人收入与公司利润计算周期不同

公司利润需按照1个完整的评税年度计算，而个人收入仍按照紧接前一年的收入计算。例如，2025年申请高才通A类，公司利润需考察2024年全年的利润，而个人收入则考察2024年4月至2025年3月的收入。

二、高才通A类最新政策解读

(一)已完成递交的客户

已于2025年5月9日前完成递交的客户不受高才通A类新规则影响。

(二)个体工商户、合伙企业、独资企业

个体工商户、合伙企业或独资企业的经营所得属于个人所得税范畴，收入依然以递交前12个月为准。这部分人士不受新政影响。

(三)公司利润与分红合并申请

同一家公司的利润和分红，在满足条件下，可以合并用于申请高才通A类。

(四)持续持股要求

2025年申请高才通A类，需在2024年1月1日至12月31日期间持续持股≥50%，方可使用该公司利润申请。中途从低于50%的股权调高至50%以上是不可行的。

(五)股权变动

如果股权在申请前已达标(如2024年3月持股比例从50%变为100%)，且公司利润总计达到250万港元，则符合高才通A类申请资格。

(六)新成立公司

2024年新成立的公司，如果在2024年1月1日至12月31日期间持续持股>50%，且2024年全年实际利润达到250万港元，则可以使用该公司利润申请高才通A类。如果公司成立时间不符合这一要求，则无法申请。

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