蚂蚁HR与国内知名婚恋平台达成战略合作，重塑婚恋顾问服务体系

近日，国内领先的人力资源解决方案服务商蚂蚁HR与知名婚恋平台达成战略合作。双方将围绕线上婚恋顾问团队的招聘外包及全国人事代理服务展开深度合作。

此次合作旨在通过专业化、规模化的人力资源服务支持婚恋平台加速构建高素质情感顾问团队，应对日益增长的市场需求。

一、强强联手：破解婚恋行业人才困局

随着国内单身人口突破2.6亿，婚恋服务需求持续增长，行业对专业婚恋顾问的需求呈现爆发态势。传统招聘模式面临三大痛点：

-地域分散性难题：服务网络覆盖全国的婚恋平台需在多地组建顾问团队，属地化招聘成本高

-专业能力门槛高：情感顾问需兼具心理学知识、沟通技巧和危机干预能力，自主招聘筛选效率低

-用工合规风险：多地社保政策差异、劳动关系管理等挑战增大运营风险

蚂蚁HR凭借覆盖全国200+个城市的直营服务网络，为婚恋平台提供“招聘-入职-管理”全流程外包解决方案，实现顾问团队的高效组建与合规管理。

二、核心服务能力：从人才寻源到属地化管理的全链路赋能

1.精准招聘解决方案

蚂蚁HR采用RPO（招聘流程外包）模式，为婚恋顾问岗位定制专属招聘方案：

-智能人才画像分析：通过20年积累的人力资源数据库，精准定位兼具心理学背景与情感咨询经验的人才

-多渠道靶向寻聘：配置200+规模自有招聘团队，同时激活主流招聘平台、垂直领域社群及200万自有人才库，缩短80%招聘周期

-结构化评估体系：设计情景模拟测试与职业性格测评，确保候选人专业能力与岗位需求匹配

>“传统招聘平均15天的岗位填补周期，通过蚂蚁HR的流程优化缩短至3天，用工成本降低37%。”业务负责人透露。

2.全国人事代理服务

针对婚恋平台分支机构多、异地员工管理难的痛点，蚂蚁HR提供一站式支持：

-社保公积金全托管：在北京、上海、深圳等28个核心城市直连社保系统，确保缴纳合规性

-智能薪酬管理系统：支持多地域差异化计税，一键生成电子工资条并完成签收

-风险管控体系：专业团队处理劳动关系纠纷、突发离职应对与灵活调配等

三、技术驱动：数字化底座构建服务壁垒

蚂蚁HR的核心优势源于其自主研发的人力资源SaaS平台：

-智能预警系统：实时监控全国200+城市社保政策变更，自动调整社保缴纳方案

-数据安全保障：通过阿里云安全认证及ISO信息安全管理体系认证，采用SSL加密与AES256数据加密技术

-全流程线上化：从电子签约、薪资核算到发票开具，实现100%在线操作

四、行业变革：婚恋服务的专业化升级之路

此次合作标志着婚恋行业人力资源管理的范式转变：

-服务质量提升：专业顾问团队通过标准化培训体系，保障服务的一致性与专业性

-成本结构优化：企业可将人力资源运营成本降低30%，聚焦核心业务创新

-风险防控升级：借助蚂蚁HR的7大区域风控中心，有效规避多地用工合规风险

蚂蚁HR指出：“人力资源外包已进入3.0时代。我们通过‘技术平台+属地化服务’双引擎，帮助客户实现韧性组织建设。与婚恋领军企业的合作，将重新定义情感服务行业的人才标准”。

合作婚恋平台负责人同样表达了对这一战略联盟的信心：“此次合作将极大提升我们的顾问团队建设效率。借助蚂蚁HR的全国服务网络，新城市业务拓展周期将缩短60%，让我们更专注用户体验升级。”

蚂蚁HR成立超过20年，在上海内环黄金地段拥有总部职场，在武汉光谷建有近干平运营中心，在各大一线城市设立营业务据点，年度业务流水超40亿。业务覆盖招聘外包、岗位外包、人事代理等领域，已为全国2万+企业提供专业人力资源服务，年服务员工总数超百万人。致力于成为成长型企业身边有温度的同行者。