技术岗位占比超90%，AI岗位占比近5成！淘天集团开启2026届秋招

8月5日，淘天集团开启2026届秋招。此次秋招，工作地主要在北京和杭州，预计发出1000个左右offer，涉及70多个岗位，包含技术、产品、设计、运营、营销、风险管理、数据七大职类。淘天集团秋招负责人介绍，淘天将从校招开始培养算法和AI人才，2026届秋招岗位中技术类占比继续提升达到90%，包含算法、研发、数据等；AI相关岗位占比近5成，包含技术、产品、运营和设计岗。

淘天集团2026届秋招技术岗位占比超90%，AI岗位占比近5成。图源 淘天集团

近几年来，阿里巴巴一直在加大对AI领域人才的引进与培养力度。今年上半年春招AI相关岗位占比近5成。阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示："我们希望为更多优秀的年轻人才提供广阔发展空间，共同迎接AI时代巨大的发展机遇。"

目前，招聘流程已全面开放，2025年11月1日至2026年10月31日毕业的学生，可以通过淘天集团招聘官网或内推等多种渠道进行投递。当天，阿里巴巴同时正式启动秋季2026届校园招聘，计划发出7000多个offer，包含阿里巴巴控股集团、淘天、阿里云、阿里国际、通义实验室、智能信息、钉钉、高德等在内的阿里巴巴旗下15个业务集团和公司开启秋招。据了解，本届秋招阿里巴巴进一步扩大AI相关岗位比例，占比超6成。

为了给毕业生更多投递的机会，今年秋招淘天集团上线智能化系统，提升招聘流程的效率。毕业生一次可投递3个意向，且不限投递次数。此前，每位同学只能单次投递两个意向。

据悉，淘天集团为技术员工准备了充足的发展机会。淘天集团已经搭建起包括多模态大模型、搜推广大模型、视频生成大模型等在内的大模型家族，多模态大模型通用能力达到国内第一梯队水平，并在电商领域进行垂直增强。

近年来，淘天集团全面升级的AIGX技术体系，已具备基础研究、应用开发和产业化的完整链条，覆盖了AIGI（索引）、AIGR（推荐）、AIGB（出价）、AIGA（拍卖）、AIGC（创意）、AIGD（数据）等电商商业经营所需的全部场景。

2025年6月，为向业界共享AIGX技术体系创新能力，淘天集团携手爱橙科技正式开源了全新一代强化学习训练框架ROLL（Reinforcement Learning Optimization for Large-scale Learning），彻底打通从小模型到600B+超大模型的RL训练落地路径，目前ROLL已经在GitHub上收获了1500+star。

淘天集团每年统一提供国内外参会学习福利，覆盖国内外各类行业会议和技术社区，例如QCon、WAIC、AICon、GIAC、WWDC、Microsoft Build、JavaOne、VALSE等各类综合性会议和垂直技术领域会议，以及CVPR、ICCV、SIGGRAPH、ACM MM等学术型会议。2024年，淘天集团先后在北京和杭州，成立了博士后工作站点。

北京博士后科研工作站类型为"园区类博士后科研工作站"，目标是建设完善的企业博士后工作站运行机制和产学研一体化平台，形成淘天集团在北京的重要科研人才培养基地。杭州博士后科研工作站，目前所需的博士后专业方向涵盖音视频、三维重建与生成与AIGC，优秀博士毕业生加入即可获得前沿的研究课题、丰富的应用落地场景、自由使用的充沛开发资源以及研究员导师的一对一指导。同时，结合杭州市和余杭区的人才政策，加入博士后工作站的科研人才，出站后留余杭可获得超过100万元的人才补贴。如该博士后出站后被评为杭州市D类高层次人才，额外还能获得100万元的购房补贴。

上游新闻 马亮