岑浩辉：年内推出人才引进计划

行政长官岑浩辉透露

特区政府计划在今年内

稳步推出第三期人才引进计划

首两期人才引进计划

有超过750人

纳入建议引进人才名单

初步达到阶段性预期的效果

第三期人才引进计划年内推出

人才发展委员会日前举行2025年度第一次平常全体会议，人才委员会秘书处汇报首两期人才引进计划的执行情况，并介绍第三期计划优化方向。

人才发展委员会主席、行政长官岑浩辉表示，随着《人才引进法律制度》于2023年7月1日正式生效，特区政府于2023年以及2024年先后推出第一、二期人才引进计划，这两项计划以引进能够引领、推动以及支持重点产业发展的高端人才、优秀人才以及高级专业人才为目标。经过人才委员会各专责小组以及人才引进评审委员会对申请的专业分析以及审核，列入建议引进人才名单的超过750名，其中以企业的高管、产业专业人士以及教研人员为主，初步达到阶段性预期的效果，为澳门经济适度多元发展注入新活力。

岑浩辉指出，在全面总结首两期计划经验的基础上，特区政府将对相关政策加以优化，并进一步健全配套措施，计划在今年内稳步推出第三期人才引进计划。他强调，人才工作是系统性工程，始终要以引得准、用得好、留得住人才为目标。为此，特区政府今年内启动建立跨部门合作的机制，以及设立两个跨部门工作组的前期工作，从物色人才到落户澳门，提供咨询服务，持续健全人才服务体系，为人才在澳门的工作、生活、发展提供更全面、高品质的保障。

第三期计划整体方向

与第二期相近

人才发展委员会秘书长、教育及青年发展局局长龚志明介绍，首两期人才引进计划获纳入建议引进人才名单超过750人，涉及四大产业，人才分布平均，分别有20多名高端人才、120多名优秀人才，其余600多人是高级专业人才，来自内地、香港及海外。至于今年内推出的第三期计划，预计人数与上两期相若。

龚志明指，第三期人才引进计划推出时间是以今年为目标，之后四个专责小组讨论形成方案后会尽快推出。而人才引进计划没有设限额，目标以澳门紧缺的人才为对象，根据首两期经验，相信人数不会大幅增长，预计与上两期相若。至于第三期计划会否放宽条件方面，他表示，整体意见与方向同第二期相似，主要是希望增加国际性宣传，以及增加人才来澳时的服务。

此外，第三期人才引进计划优化方向是增加跨部门合作，成立拓展人才和人才服务两个工作小组，并与相关经财范畴部门合作，将招商和人才工作结合联动开展，以及为来澳人才提供资讯性服务，例如了解当地营商环境、税制或申请准照。龚志明还提到，今年10月澳门将首次举办“粤港澳大湾区人才发展高质量大会”，届时将有200多人来澳参加。同期适逢MIF举行，将会人才与招商工作联动，形成协同效应，提升整体成效。

谈到为人才提供更好服务时，龚志明介绍，人才来到澳门，除创业或发展事业，他们的家庭也有可能随同前来，届时会联动教育部门，例如他们的子女入学，或者他们需要了解深合区内的生活、住宿情况，都会通过跨部门的人才服务小组向他们提供资讯，甚至带他们到不同社团、商会，拓展在本地的人脉以及对本地资讯的认知。

关于澳门人才进计划

澳门《人才引进法律制度》法案明确三类人才可申请移居澳门，通常居住满7年，可成为永久居民。计划分为三类，包括：高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才计划。

获引进的人才及其家团成员，将享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等；澳门特别行政区护照享有超过140个国家和地区的免签证或落地签证待遇。同时，研究开发的科研人才可向特区政府申请科研资助，《法案》也规范引进人才尚可享有相关的税务优惠。

编辑：Thea、Kiki

来源：e一線、人才发展委员会、澳门力报

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