网友：公司通知交社保，工资5500变4000，羊毛还是出在羊身上！

我相信不少网友都看到了，现在社保发布的新规定，从9月1号起正式落实，必须缴纳社保，否则签订的协议统统不算。

个体户的小老板也没有空子钻了。

我看到有网友吐槽，自从新规定之后，老板告诉网友，下个月开始缴纳社保，工资会从5500元降到4000元，再扣掉个人应缴的部分，到时候可能只剩下3500元了。

一下子就少了两千，日常的生活开销都变成了一个巨大的问题，该怎么办才好？

现在的问题就在于互联网上出现了两种声音，一种声音是支持缴纳社保的大家尽到自己应有的责任。

另外一种声音就是说社保缴纳分配的极为不透明，怎么去供养那些退休金每个月都几万或者上万的人呢？

这是一个巨大的疑问。

甚至还有一些网友调侃，有些人刚出生没几年就开始领退休金了，这让我们这些牛马上哪去说理？

不少人兢兢业业去工作。

可是到头来发现自己加班，受苦受累，顶着巨大的压力，还没有广场舞的大爷大妈们获得的经济多，这样年轻人心里面的压力是多么的巨大。

除此之外，还有一些所谓吃空饷的问题，有些人根本就不去单位上班，每个月领了工资，老了还有退休金，你说这让年轻人心里面怎么想？

怪不得大家在互联网上呢，吐槽声音会那么的大，现在的问题就在于企业必须缴纳社保，羊毛出在羊身上，有些老板会千方百计的想办法去省这样的一笔钱，最终的效益成本还是从员工的身上找出来。

说实话，还有一些比较现实的因素，比如说一些打工人，他们的流动非常大，可能村头的张大爷今年过了农忙，去工地干了三个月，明年就不再去了。

所以很多工人来讲，宁愿自己多拿一些现金的补偿，也不愿意要社保。

一些打工者对社保根本没有信心，不知道退休之后能不能领到，甚至能够领多少，宁愿要一些务实的补偿，宁愿要一些现实的收益，这都是真金白银。

而且还有一些人在广东待了一段时间，明年又去浙江了。

社保跨省转移也比较麻烦，很多上了年纪的人根本不懂怎么去操作，也不愿意去花这个时间。

现在的问题就在于很多企业的小老板在互联网上吐槽，一些打工人也在吐槽，因为这都是真金白银的付出，打工人觉得自己的收益减少了，小老板觉得自己的成本支出了。

这就变成一个非常的矛盾心理。

员工和企业之间就这一点问题，在互联网上吵的是不可开交。

问题就在于与很多在互联网上的小老板都在吐槽，企业强制给员工交社保，本来利润就少的可怜，缴了社保之后担心成本就收不回来，不如直接关门。

每个月社保费用可能都要几十万，现在一交利润全都没有了。

如果大家换一个角度看，缴纳社保是每个人应有的义务和责任，那么代价是什么？

是否背后有一个公平合理的分配机制？

这也是很多网友比较在乎的问题，如果大家情况都一样，那么去缴纳社保完全没有问题。

可问题在于，有些人缴纳社保去供养了那些从来没有缴纳的人，你说这种事情上什么地方去讲理呢？

对于很多网友来说，这里面还有一个公平公正的问题，那些暴走团、跳广场舞的大妈，现在的人口老龄化也严重，受不了的压力也大，一方面是年轻人努力的工作，另外一方面是很多人从出生就没长大过，甚至有些人刚出生就领退休金了，种种消息暴露在互联网上，大家心里面能够平衡吗？

养老金也不是白拿的，年轻的时候有人缴了。

但是每个月只领那么一点钱有人没缴，可领的钱却是人家的几倍，无论是企业和个人，蓄水池里面的钱究竟够不够，我相信大家心里面有一个想法。

很多网友最大的疑问就是自己老了之后能领到退休金吗？

如果能领，能领到多少？