瑞华保险高管绩效考核连续两个季度被推迟，总经理田凯因个人原因已离任

瑞财经 王敏 7月30日，瑞华健康保险股份有限公司（以下简称“瑞华保险”）发布关于延迟披露2025年第2季度偿付能力季度报告摘要的公告。

公告表示，由于技术原因，2025年第2季度偿付能力信息将于2025年8月中旬披露。

瑞华保险成立于2018年5月，是一家总部位于上海的科技创新型专业健康保险公司。公司共5家股东，各股东平均持股，股权结构分散，不存在实际控制人。

2024年，公司签单保费16.71亿元，截至2024年度末总资产52.45亿元，省级分支机构3家，属于II类保险公司。

最新数据显示，截至2025年一季度末，瑞华保险核心偿付能力充足率降至73.71%，综合偿付能力充足率降至101.51%，两项指标均逼近50%和100%的监管红线。

2025年一季度，瑞华保险保险业务收入为2.79亿元，净利润为0.76亿元。

此外，瑞财经查阅瑞华保险最近两份偿付能力报告发现，其2024年度高管绩效考核评估已连续两个季度被推迟。

2024年四季度偿付能力报告显示，公司执行董事、监事及高管人员的绩效考核评估“将于2025年第1季度完成”，相关薪酬数据因此暂缺。

然而到了2025年一季度，评估完成时间再次被推迟至“2025年第2季度”，薪酬数据依然空白。

此外，瑞华保险一季度偿付能力报告显示，报告期内公司遭到监管部门的监管措施，然而报告中并未说明具体原因。

值得注意的是，于2025年7月4日，瑞华保险总经理田凯因个人原因向公司董事会提出辞职申请。

经公司董事会审议批准，田凯不再担任公司总经理职务，并指定副总经理冯华暂时代为行使总经理职权。

田凯，1973年4月生，高级工商管理硕士。田凯于2020年9月起加入公司。2019年7月至2020年6月曾任北京妙医佳健康科技公司副总裁，2016年4月至2019年6月曾任中国远大集团保险公司筹备组组长，2012年5月至2016年3月曾任信泰人寿北京分公司总经理，2011年8月至2012年4月曾任天安人寿总公司业务总监，2006年7至2011年7月历任农银人寿浙江分公司副总经理、总公司业务总监、总公司总经理助理。