单位聚餐唯独未邀我，事后庆幸没参加，否则恐需赔偿数万元损失。

提起去年单位聚餐的事，我至今仍觉庆幸。当时临近过年放假，我们网络部经理提议组织聚餐，员工们纷纷响应，我却因反感应酬喝酒本就不愿参加。经理看出我的抵触后没再邀请，部门同事也没人招呼我，这让我一度觉得很没面子。但事后回想，却暗自庆幸还好没去——后来才知道那次聚餐出了意外，若我在场，恐怕得承担数万元赔偿。当初的尴尬，反倒成了避免损失的幸运。

晚上下班的时候，他们一起十几个人都去了饭店，我自己回家了，根据同事描述，当天他们到了饭店就找了一个大包间，经理点了一桌子美食，有个助理还搬了一箱6瓶白酒，菜上齐后，员工们相继给经理满酒敬酒，恭维拍马屁的话不绝于耳，都想表现一下，想来年加薪晋升。

这种单位聚餐实在毫无意义，酒桌上满是对他人的非议与公司内部的勾心斗角。大家都为一己私利盘算，把排挤走竞争对手视为上位成功的筹码，为了使坏不择手段。要么背后议论他人是非，要么添油加醋夸大事实，总之就是想方设法让有竞争关系的人不好过。这样的场合充满了功利与算计，毫无真诚可言。在我看来，和这样的同事根本不可能成为朋友，与其虚与委蛇应酬，不如远离这些消耗人的人际纷扰。

当晚聚餐喝酒时，单位小马玩命表现，不停给经理敬酒，经理抿一口他就干一杯，大家也给他拍手叫好，小马很快迷失在掌声中，酒局还没有结束的时候，小马一头栽到了，他自己就喝了3瓶高度白酒，这明显是喝多了，经理见状让人给他扶起来，看看情况，一看小马不省人事赶紧就打了120。

十几分钟后，急救车来了，医务人员一检查人都没了，经理一看事情闹大了，赶紧找借口提前溜之大吉，其他同事也说和自己没关系，各自归家了。最后小马家属知道此事都过了3个多小时，到了医院人都停在冷气房了。随后小马家属一纸诉状把单位和当晚聚餐的一并起诉了。

经过3个多月审理，当地法院近日作出一审判决：单位无需担责，此次聚餐属同事个人行为。组局的经理负主要责任，被判赔偿20万元，其余参与聚餐者各赔5万元。部分人不服，称自己未喝酒（尤其几位女生喝的是饮料），但法院仍维持判罚。律师解释，未喝酒者因未尽劝阻小马过量饮酒的义务需担责，众人目睹其猛喝却未阻拦，均需负责。即便聚餐前录视频或签免责协议也无法律效益，此类案例中，出问题仍需担责，已成常见判罚原则。

之前有聚餐结束回家路上被撞，参加聚餐的一样都要承担责任，只有每个人安全到家后，这次聚餐才算结束，所以喝酒聚餐一定要注意。同时我也庆幸自己当天没有去，不然我也要赔偿好几万元。大家对此如何看呢？