凝“新”聚力 | 从直播培训到纠纷调解，这个园区妇联这样打造女性幸福产业园→

盛夏时节，在山东省德州市夏津县连城·文化创意国际产业园，快递员范洋洋完成快件分拣之后，走进园区里的巾帼服务中心，先为手机充上电，然后坐在凳子上进行简单的休整。“园区内建有巾帼服务中心、设立了暖新妇女之家，安装了空调、饮水机等设备，为我们提供了歇脚的地方。”

园区负责人韩梅雪介绍，该园区以创意工艺品产业为主导，集聚了手工艺品上下游的62家中小微企业，年产值超2亿元，现有职工1300余人，女职工占比75%以上。

织密组织网络

构建“立体式”覆盖体系

中国妇女报全媒体记者了解到，近年来，夏津县妇联根据园区特点，通过走访调研、实地摸排，实施“纵向贯通、横向延伸、立体拓展”三维工作法，在产业园区成立妇联组织，通过选举确定链主企业女负责人为园区妇联主席，按照“市场相融、集约成块、板块互通”的建组原则，建成了原材料供应、研发与设计、创意与孵化、生产制造与展示、网上直播线上销售、公共服务六大板块妇联，下设32个妇女小组，实现妇联组织全覆盖。23名来自管理层、技术骨干、一线职工的妇联执委通过“轮值制”每月牵头开展工作，既打破企业壁垒又激发参与活力。夏津县妇联还指派妇联干部担任园区“妇建助跑员”，帮园区搭建妇联服务妇女队伍架构和女性社会组织领办服务项目，推行“1+6+N”巾帼志愿服务制度，构建发展创业服务、调解维权、家庭服务等6个女性志愿服务队，以园区妇联为核心，以妇女小组为服务半径，构建常态化巾帼志愿服务“同心圆”。

创新服务模式

打造“全链条”赋能体系

“以前直播总怕没人看，现在经过培训，一场直播能吸引10万+网友。”园区主播韩淑杰的蜕变，源于夏津县妇联推出的巾帼电商培训班。

记者了解到，2024年，夏津县妇联通过执委包企走访共收集87项女职工诉求，精准生成创业扶持、权益维护等5类服务清单，实现“群众点单—妇联派单—社会接单”闭环服务。

在创新创业领域，“飞花共富联盟”创新“技术培训+订单对接”模式，联合山东工艺美院专家团队为成长型企业提升技改、为新兴产业发展提供支持；“双创”服务队累计为企业对接融资4000万元，破解中小微企业“成长的烦恼”。针对新业态女性，“妈妈岗”灵活就业项目让300余名女性实现“家门口就业”，“创客微家”成为爆款产品的孵化摇篮。

激活阵地功能

构建“嵌入式”服务体系

午休时分，“午间维权室”中，律师、心理咨询师、职业指导师和妇联执行委员组成的“三师一员”轮流坐班，化解劳动纠纷3起。同时，她们还开展女职工权益保护宣传，推动园区企业劳动合同规范化。

夏津县妇联将6个“妇女微家”嵌入园区人才公寓，开发“微议事”“微课堂”“微创客”等六大功能模块，“微议事”解决职工急难愁盼，“微课堂”提升职业技能，在微家园实施“五个一”暖“新”工程，每年开展一次体检、一次亲子活动、一次技能培训、一次家风讲堂、一次困难帮扶。据统计，2024年举办“家企共育”家风互助、“和合幸福缘”公益红娘等活动7场，建立“和美家”家风互助机制，累计帮扶困难女职工家庭3户。

如今的连城·文化创意国际产业园，妇联组织不仅是妇女群众的“娘家”，更成为企业发展的“助力器”。通过数字赋能+人才培育+项目化运作，“园区姐妹”微信群实现政策秒达，“巾帼领头雁”训练营培育出一批女性管理骨干，“消安家”安全生产检查等5个特色项目筑牢发展底线。数据显示，园区女性职工满意度提升至92%，实现“组织建起来、服务实起来、妇女动起来”的良性循环。

“我们将继续深化‘三维联动’模式，让妇联组织成为连接企业发展与女性成长的桥梁。”夏津县妇联主要负责人表示，下一步，将重点推进智慧妇联建设，把服务触角延伸至更多新业态、新就业群体，为园区经济注入更强劲的“巾帼动能”。

来源/中国妇女报

作者/中国妇女报全媒体记者 姚建

编辑/刘斌

审签/王慧莹

监制/乔虹