一位女二代接班900亿

接班潮。

作者：吴琼

来源：投资界

最新一位女CEO登场。近日，香格里拉集团在香港及新加坡两地的上市主体“香格里拉亚洲”公告，郭惠光女士获委任为本公司首席执行官，任命将从8月1日开始。

出生于马来西亚，成长于中国香港，郭惠光正是郭氏家族郭鹤年的女儿。而提起郭氏家族，恐怕无人不知——国贸、香格里拉酒店和金龙鱼，这些都是郭氏家族的产业。财报显示，截至2024年12月31日，香格里拉集团总资产约134.98亿美元（约合人民币960亿元）。

与大多数企业二代的成长故事相似，郭惠光年少时去海外留学，学成归来后进入家族企业。2017年，她代替兄长担任香格里拉集团执行董事及主席。历练多年后，她终于全面执掌家族旗下的香格里拉集团900亿资产。

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01

她出任CEO

全面执掌900亿

郭惠光今年47岁，父亲为她取名为惠光，在英文中是Smart和Bright，即掌上明珠的意思。

谈及父亲，郭惠光曾回忆：“父亲是一个对自己严格要求的人，他的生活非常规律，这种严格要求，也自然延伸到对我们的教育中。”在父母的言传身教下，郭惠光考入哈佛大学深造，拥有东亚研究学士学位。

毕业后，郭惠光先是进入投行积累经验，直到2003年回到家族企业，入职《南华早报》。起初郭惠光也是从普通职位做起，一年后成为该公司执行董事，后又晋升为董事总经理及行政总裁。

直至2016年，阿里巴巴集团从郭氏家族手中收购《南华早报》。郭惠光也被父亲召回到香格里拉集团，这是郭氏家族最为重要的商业版图之一，因此也被外界视为郭惠光进入接班人队伍的开始。

说起香格里拉酒店，外界并不陌生。1971年，郭鹤年在新加坡建造并开设香格里拉集团的第一家豪华酒店，几十年间，香格里拉逐渐在各国首都及大城市建立据点，从吉隆坡、曼谷、中国香港、斐济等一路延伸至中国内地。集团至今拥有、运营和管理着100余家酒店，包括香格里拉酒店与度假酒店、嘉里酒店、JEN酒店和盛贸饭店四大品牌。

随着郭鹤年年岁渐长，这些年来关于郭氏家族接班人的讨论也多了起来。起初，郭鹤年让次子郭孔演担任香格里拉集团的主席，不过郭孔演管理集团期间一度出现亏损的情况，郭鹤年只能将他撤下主席之位，改让长子郭孔丞接替。2013年郭孔丞成为香格里拉主席，但不到四年他便主动退位。最终，郭惠光接替哥哥们，成为公司执行董事及主席。

上任后，她加速集团的数字化转型，推出香格里拉移动应用程序、和腾讯达成战略合作，部署智慧酒店解决方案。同时，带领集团启动双品牌战略，并引入新的品牌线Shangri-La Signatures，其首间酒店杭州水知心居已于今年5月正式揭幕。

值得一提的是，郭惠光鲜少接受媒体采访，却非常活跃在小红书平台。她分享的视频中，将个人IP与企业形象深度绑定。端盘子，打扫卫生不在话下，对底层业务了如指掌，堪称香格里拉的代言人。

“2017年1月出任主席以来，在本公司发挥了关键领导作用。彼主要负责制定本公司之战略重点，并引领本公司实现其目标”，公告中如是总结郭惠光成绩。据香格里拉2024年财报，去年该集团实现综合收入22亿美元，较前一年增长2.0%。截至2024年12月31日，香格里拉集团总资产约134.98亿美元（约合人民币960亿元）。

现在，香格里拉集团迎来权力整合——郭惠光将于8月1日起兼任集团首席执行官，该职位自2022年以来便处于空缺状态，直至郭惠光接任。公告中解释，此次合并职位旨在提升集团策略的一致性与执行力度，“确保公司自上而下拥有统一的愿景”。

历练多年，郭惠光终于全面接管900亿家族企业。

02

三代接力

缔造一个巨无霸版图

透过香格里拉酒店，郭氏家族庞大的商业版图一一浮现。

当中不得不提的关键人物便是郭惠光的父亲——郭鹤年。祖籍福州，郭鹤年从小生长在优裕的家庭环境中，先后在当地闻名的新山英文书院和新加坡学府莱佛士学院接受教育。

1947年，郭鹤年以3万多美元起家，在新加坡戏馆街租下一座三层老店，成立了力克务公司，经营商务、船务经纪、杂货业等。1949年，他联合一众堂兄弟，成立郭氏兄弟有限公司，继承郭氏家族企业东升公司的传统业务，经营大米、面粉、豆类、食糖等。因出色的经商能力，郭鹤年出任总经理。

20世纪50年代末，郭鹤年将郭氏家族全部资金投入到炼糖业，涉及糖的生产、提炼以及销售等各个环节。鼎盛时期，郭鹤年控制了国际市场上每年食糖贸易总量的1/10，因此有了“亚洲糖王”的名号。

随后，利用在糖业所积累的资本，郭鹤年开始带领家族业务多元化发展，分散投资种植业、银行业、地产业、航运业、保险业、酒店业等领域。时至今日，郭鹤年的商业王国不但横跨整个亚洲，足迹遍布全球。

郭氏家族有多强？

据不完全统计，从白糖、酒店、房地产、船务、矿产、保险、银行、传媒到粮油，郭鹤年建立起一个庞大的商业王国，以他为首的郭氏家族在马来西亚、新加坡、菲律宾、中国等国家在嘉里建设、丰益国际、香格里拉、物流公司KLN等多家上市公司中拥有控股权或投资。

（郭氏集团旗下部分企业）

当中，还有一个比香格里拉更广为人知的企业——丰益国际，旗下金龙鱼、胡姬花等粮油品牌出现在千家万户的餐桌上。2020年10月，金龙鱼运营主体益海嘉里金龙鱼食品集团股份有限公司正式登陆创业板，最新市值超1600亿元人民币。公司掌舵者是郭鹤年侄子郭孔丰。此前曾有传闻称，他是让郭鹤年心仪的接班人人选之一。

此外，北京国贸、上海静安嘉里中心、深圳嘉里建设广场、前海嘉里中心等知名楼盘，都是郭氏家族的手笔。

如今，郭鹤年的子女们已逐步接管集团核心业务。次子郭孔演担任郭氏新加坡公司（Kuok Singapore）的董事长，该公司在新加坡持有房地产资产，此外集团的航运、数字基础设施以及海事工程业务也以新加坡为基地。幼子郭孔华出任香港上市公司嘉里建设的主席兼行政总裁。本次主角女儿郭惠光则已接管香格里拉集团。

鲜为人知的是，郭氏家族第三代也出现在创投圈。公开信息显示，郭鹤年的孙子郭孟雄创立投资机构K3 Ventures，借此打理家族财富。

官网显示，目前该家办投资组合中已有超50个项目，包括Grab、Airbnb、字节跳动和京东物流、元气森林等明星项目，涵盖农业、消费、教育、金融、健康等投资领域。颇为意外的是，国产AI大模型月之暗面和Minimax也出现在投资阵营中。

此前，郭鹤年另一位孙子郭孟伟宣布押注百亿美元在东南亚打造AI数据中心。“数据中心是我们几十年来见过的最炙手可热的行业，”他在接受《福布斯》采访时表示。“人工智能的工作负荷正在推动数据中心的需求呈指数增长。”

回到这个商业帝国的开始，如今102岁，郭鹤年仍时刻关注着商业动态。以往报道中有一个细节，郭鹤年在读到全球企业计划在马来西亚建设数据中心的新闻时，还给孙子发消息问：“这是怎么回事？快给我讲讲最新情况。”

03

接班潮

女二代集体登场

行至当下，当大批民营企业走到接棒节点，女性面孔愈发多了起来。

据悉，郭惠光与K11集团创办人郑志刚是大学同学，与其妹郑志雯是闺蜜。同样出身豪门，此前哥哥郑志刚一度被认为是已故创始人郑裕彤看好的第三代继承人选，但随着去年郑志刚宣布离开公司核心管理层，郑氏家族的接班之路越发扑朔迷离。

前不久，新世界发展公告称，2025年5月起，现年79岁的郑家纯，正式从公司提名委员会卸任，改由李联伟接任；郑家纯的女儿郑志雯，则正式进入提名委员会班子。这也被外界视为，郑志雯从一众兄妹中杀出重围，进入接班考察期。

更早些时候，李嘉诚的90后孙女也涉足家族事业。

2023年6月，李嘉诚孙女李思德出任长实企业业务发展部经理，还参与一笔40亿收购案。过去几年里，李思德先后进入李嘉诚基金会等家族多个重要企业的董事会，在李嘉诚的安排下，一步步深入家族商业版图之中。

若将范围放大一些，我们看到还有华为孟晚舟、娃哈哈宗馥莉、新希望刘畅、天合光能高海纯、桐昆集团陈蕾……这是当下特有的一幕，随着中国经济40余年的飞速发展、家族财富的日渐积累，如今首批家族企业正面临代际传承的考验，“豪门千金”们开始接过父辈权杖。

回顾十年前，全球白手起家的女性亿万富豪凤毛麟角，但今天这个数字已增长数倍。从2010年到2023年，十几年间，中国家族企业选择女性作为继承人的比例显著提升。曾经被视为“第二选择”的女儿们，如今也成为家族事业延续的核心。

代际传承远非简单的财富移交，而是一项复杂的系统工程。正如最近宗馥莉陷入一场遗产继承风波，背后折射出的便是中国民营企业接班潮中的深层矛盾。有数据显示，大多数第一代企业家希望子女接班，但真正能顺利传承到第二代的不足30%。

打江山难，守江山更难。如何完成传承，正在成为中国企业的必修课。

*免责声明：本文章为作者独立观点，不代表i黑马立场。

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