湖北
7月6日，“志远”团队赴宜昌市夷陵区沙坪村开展社会实践，以“茶产业与红色资源融合发展”为主题，此次调研聚焦乡村振兴中的组织振兴，探寻基层组织在茶产业发展中的统筹协调作用。
图为团队成员向万先生了解茶产业的组织模式 周旋供图
抵达沙坪村后，实践团队首先与村党支部成员座谈，了解村级组织推动茶产业发展的具体举措。村党支部书记介绍，村里通过“党支部+合作社+农户”的组织模式，将分散的茶农凝聚起来：由党支部牵头制定产业发展规划，协调土地流转形成连片茶园；合作社负责统一技术标准、对接销售渠道；农户按标准种植并参与分红，目前全村85%以上的茶农已纳入这一体系，产业规模化程度显著提升。
图为万先生显示新鲜制成的茶叶 黄啸宇供图
随后，团队走进茶叶合作社的标准化生产车间和联建茶园。在车间内，合作社负责人展示了由党支部协调引进的清洁化加工设备，这套设备通过组织集体采购降低了成本，惠及全村茶农；在联建茶园，正在劳作的村民表示，党支部定期组织技术骨干现场教学，解决了以往“各自为战、技术断层”的问题，茶叶优质品率提高了近15%。
图为万先生阐述茶产业发展中的问题 周旋供图
图为团队成员收集村民建议 宋瑾供图
实践中，大学生们还注意到村级组织在化解产业矛盾中的作用。村调解委员会成员介绍，曾有两户茶农因茶园边界产生纠纷，经党支部牵头调解，不仅厘清了界限，还促成双方合作开发“共享茶园”旅游项目，实现了从“相争”到“共赢”的转变。这类案例让团队对基层组织的协调能力有了直观认识。
座谈交流时，团队就“如何进一步强化组织在产业融合中的纽带作用”与村两委交换意见，提出了“建立产业发展议事会”“吸纳青年党员参与合作社管理”等建议。
此次沙坪村之行，让大学生们深刻感受到，强有力的基层组织是茶产业稳步发展的重要保障。团队表示，将梳理“党支部+合作社”模式的运行经验，为乡村振兴中组织赋能特色产业提供实践参考。
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