BIPO受邀出席HRTech2025出海人力资源管理高端论坛

7月18日，BIPO受邀参与由HRTech主办的「2025出海人力资源管理高端论坛」。来自150+出海企业的HR高管、全球化用工合规专家与国际人才管理意见领袖齐聚一堂，围绕“企业扬帆海外，HR保驾护航”主题，展开了一场从战略到落地的出海HR管理盛宴。

本次论坛特邀数十位出海HR高管及实战专家，结合各自在全球化用工合规、人力资源信息化、跨文化管理、国际人才供应链等领域的最新落地案例，以全球视角深度剖析了“政策-合规-业务-人才”全链路的机遇与挑战，为现场HR同仁带来极具前瞻性与操作性的出海方法论。

BIPO企业全球化服务方案总监佟海龙先生作为论坛的分享嘉宾，以《核心力量，管理抓手：全球化人力资源运营能力》为题发表演讲。他指出，随着中国企业加速出海，跨国用工、名义雇主（EOR）合规、全球薪酬统一管理、海外雇佣策略等问题愈加复杂。BIPO通过全球化HR人力资源管理平台及覆盖170多个国家和地区的一站式解决方案，包括HRMS系统、全球薪酬外包（GPO）、名义雇主（EOR）等服务内容，持续助力企业在全球人力资源战略、运营与数字化能力上的全面升级，实现全球拓展目标。

作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商，BIPO 的服务网络覆盖170多个国家和地区，在亚太、中东、拉丁美洲、欧洲、北美和非洲共设有 50多个自营办公室，提供全球化覆盖与本地化专业支持，高效简化多国薪酬管理流程，帮助企业快速实现全球化布局。我们也将不断加速中提升链接全球的服务辐射能力、优化科学先进的系统方案，打造品质卓越的国际级人力资源服务供应商！

关于BIPO

BIPO（必博）成立于2010年，总部位于新加坡，中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，在亚太、中东、拉丁美洲、欧洲、北美和非洲共设有 50多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。

BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具，达成了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）等服务的高效交付，实现人力资源流程自动化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。