济宁医学院附属医院公开招聘派遣人员的公告

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根据派遣单位业务发展需求，现面向社会公开招聘派遣工作人员，具体情况公告如下：

一、派遣单位介绍

济宁医学院附属医院始建于1951年，是山东省卫生健康委员会委属（管）的集医疗、教学、科研、预防保健、指导基层为一体的三级甲等综合医院，是济宁医学院唯一直属附属医院。

医院现拥有两个院区，院本部和太白湖院区，开放床位4100张，员工5660人，博士后、博士、硕士人员2025人，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。医院2024年度门急诊量440.5万人次，住院量26.3万人次，手术量15.9万台次，平均住院日降至5.7天，主要业务指标和质量效益指标继续保持国内同级医院优秀水平。在国家三级公立医院绩效考核中，连续6年位列全国前10%，国家监测指标等级A+，综合服务能力在山东省位居前列。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。

（三）热爱卫生事业，积极投身于卫生事业的改革与发展，有较高的事业心和责任感，品行端正，具有良好的职业道德。

（四）具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

（五）身体健康，五官端正。具备岗位要求的身体条件。

（六）取得岗位要求的学历毕业证书。

三、招聘人数及要求

序号

岗位

计划人数

岗位性质

其他要求

1

导助医工作人员（超声医学科）

9

劳务派遣

大学专科及以上学历，医学相关专业，年龄要求35周岁以下。

合计

9

四、其他事项

本岗位为急需紧缺岗位。拟录用人员正式上岗后，公司根据单位实际需求派遣至济宁医学院附属医院本部或太白湖院区工作。

五、报名方式

报名时间：2025年7月29日-2025年8月4日17：00

报名方式

长按识别回复：附属医院

六、考核及录用

考核分为笔试和面试两部分。

（一）笔试

笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，笔试采用百分制计算成绩，总分为100分。其中笔试结束后根据招聘计划按笔试成绩由高到低分按1:3的比例确定进入面试人选；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有人数进入面试环节。 （二）面试

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

（三）总成绩的确定

1.面试结束后，按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例百分制合成考试总成绩。

2.笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入试工范围人选。应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察试工范围人选。

（四）考察试工。考察试工周期为14天，试工考核合格后组织健康体检（体检费自理），体检合格后办理入职手续进入试用期。设置递补程序，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入递补范围人选，试工或体检不合格造成空缺的岗位，从确定为递补的人员中递补。具体试工时间另行通知，应聘期间请保持电话通畅。