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这几天,小丽心花怒放,在办公室说一把手私下找过她谈话了,欲想提拔她为办公室副主任。消息不胫而走,就像长了翅膀一般,传遍了各个科室。平日里按部就班的工作氛围被瞬间打破,大家交头接耳,眼神中满是疑惑与好奇。
第一科室的赵一嘟囔着:“我跟小丽一块考录进来的,她符合条件,我也应该符合提拔的条件。”
第二科室的钱二愤愤不平地说:“我比小丽早一年进单位,要是她符合提拔条件,我肯定也符合,总得有个先来后到吧。”
第三科室的孙三唉声叹气地说:“跟我一块进单位的小马在中层副职上都干了两年了,我却还是个科员,领导也该考虑考虑我的感受呀。”
第四科室的人员互相传眼色,接下来有好戏看嘞。
锣鼓听声,听话听音。孙三悄悄地凑到科长身旁,满脸堆笑地说:“科长,您看我各方面条件也不错,可得帮我美言几句呀。” 科长拍了拍他的肩膀,胸有成竹地说:“论时间、资历和工作能力,你确实都符合条件,这事包在我身上,我找机会跟分管领导提提,推举你当副科长。”
第二科室的钱二是个实诚人,加班时常在陶瓷杯里泡泡枸杞茶喝,那陶瓷杯上印着简笔山水画,杯沿还带着些岁月留下的茶渍,如同他这人,朴实无华却满是故事。他觉得提拔干部是组织上的事,自己家里又没什么关系,对提拔压根没抱什么希望,也没什么欲望。可他的科长不乐意了,心想:你没欲望,我这当科长的可不能没想法,难道我们科室的人就不要上进了?不行,得让他有上进心!于是,科长语重心长地说:“小钱啊,你工作能力强,表现又好,怎么能没有上进心呢?这次必须竞争提拔,你必须参加!我们科室的人一个都不能落后。” 钱二听了,笑眯眯地点了点头。
第一科室的赵一是外地人,在当地无亲无故,平时工作兢兢业业,默默无闻研究营销策略,反反复复修设计方案。对于提拔的事,他觉得只能听天由命。可科室的同事和老科长却看不下去了,他们你一言我一语地怂恿赵一:“小赵,你得主动点,去跟分管领导说说你的想法,把心里话说出来。然后再找主要领导,表达一下你要求进步的愿望,让领导多给外地人员一些机会。” 在大家的鼓动下,赵一咬了咬牙,决定去试一试。
一波未平,又起一波。有的科长说:“现在工作压力大,责任也大,谁还稀罕这个小科长,有谁想要我就转让给谁?” 这话传领导的耳朵,领导把他叫到办公室,没有急着批评,而是先给他倒了杯热茶,让他放松放松,然而推心置腹谈心结。科室长虚心地接受领导善意的批评,脸上露出了一丝动容。
一时间,单位里关于提拔的议论此起彼伏。这可让一把手犯了难,提拔谁都不合适,搞不好还会引起大家的不满。思来想去,他暗暗决定:一年内不提拔干部。
几个月过去了,办公室的小丽坐不住了。原本满心期待着提拔的,现在却没了消息,她变得心烦意乱,工作学习也浮躁起来,不安的情绪就像一只无形的手,不停地撩拨着她的心弦。终于,有一天,她找了个借口,走进了一把手的办公室。
“领导,我…… 我就是想问问,之前说的提拔办公室副主任的事……” 小丽小心翼翼地开口。
一把手严肃地看着她,不紧不慢地说:“这能怪谁呢?第一,你太年轻,还需要多锻炼;第二,你不懂组织程序,这么重要的事怎么能随便透露出去?第三,你提前泄漏了秘密,造成了不好的影响。”
小丽听了,脸上露出一脸的迷惘,心中满是委屈。但她也知道自己理亏,只好一边轻轻地退出一把手的办公室,一边说:“领导,对不起,我懂了,我以后会继续努力工作的。”
出了办公室,小丽深深地吸了口气,攀在窗台,窗外的三角梅正红得刺眼。忽然她想起老主任离别时说的一席话:“领导的话不必全信。提拔就像煮饺子,沉底的未必不熟,浮起来的未必能吃;好好工作不一定有好结果,但不好好工作一定没有好前程。”
作者简介
朱江飞,浙江省台州市作协会员,浙江省散文学会会员,有多篇散文和小小说获全国征文奖。
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