14岁女生解约被索赔，警惕MCN黑手伸向未成年人|新京报快评

▲资料图：要警惕部分无良MCN将其“流量生意”的风险与代价转嫁到未成年人群体身上。图/新华社

“这个机构瞒着家长跟未成年小孩签的合同，里边几十条‘公司有权做什么’，几乎没有我小孩有权做什么的内容。”

7月27日，山东的李女士向媒体求助，称其14岁的女儿小云（化名）与山东某MCN公司签下“卖身契”，6个月发了1.3万元工资，因不堪忍受公司“变态管理”强行退出后，被起诉索赔近1.7万元“损失”。

据封面新闻报道，7月28日，当地多部门已对涉事机构展开调查，并在该机构内发现其他未成年主播。小云家乡也提供了协助措施，并免费为其提供法律帮助。

从报道看，小云与该公司签订的是一份权利义务显著失衡、涉嫌多重违法的合作协议。这样的协议，自始便是一纸空文，没有法律效力。虽然该公司事后诱使小云父母补签了“监护人同意书”，但仍掩盖不了合作协议非法无效的本质。

事到如今，该公司竟向女生提出索赔，未免吃相太难看，胆子也太大了。

这份披着“合作”外衣的协议，实际上是一个围猎那些涉世未深、渴望“闯世界”女生的陷阱。但其围猎手段并不算高明，或者说非常拙劣、卑鄙。

协议中小云的身份信息显示，其当时仅14岁，属于法律明确界定的限制民事行为能力人。此情况下，即便合同载明“乙方是具有完全民事行为能力的公民”“双方非雇佣关系、劳动关系”，此事本质上仍属于MCN机构与未成年人之间不对等的签约关系。该公司企图以这种自欺欺人的方式逃避责任，自然无法得逞。

协议条款之严苛，堪称现代版“周扒皮”。协议中详细规定了小云作为主播的工作要求，包括每月直播天数、时长、刷量标准及高额的违约赔偿条款，同时几乎规避了公司的所有法律责任。

比如，若小云擅自接第三方活动、擅自提取佣金、劝诱员工离职、违反保密要求透露合同内容，均需要赔偿不低于50万元。

MCN机构与未成年人签订这种近乎“卖身契”的合作协议，是对民法典、劳动法、未成年人保护法等法律法规赤裸裸的挑衅。

更令人发指的是，未成年人因不堪忍受“灌药催上班”、男老板随意闯入女生出租屋等“变态管理”而愤然离开后，机构竟能倒打一耙，以莫须有的“传播色情信息”为由索赔。

其逻辑之荒诞、手段之卑劣，已非简单的合同纠纷，而是对法律尊严与人性底线的践踏，背后是否存在违法犯罪行为也值得追问。

此次事件令人愤慨，不仅在于一些花季少女的遭遇，更在于其无情撕开了直播行业野蛮生长下，部分不良MCN机构将贪婪的黑手伸向未成年人群体这一触目惊心的现实。

一些MCN机构深谙未成年人心智不成熟、社会经验匮乏、法律意识薄弱，更利用部分家庭监护缺位或维权能力不足的软肋，将“流量生意”的风险与代价，肆无忌惮地转嫁到这个最脆弱的群体身上。

保护未成年人，就是守护社会的底线。流量经济狂飙突进之下，也绝不能以牺牲未成年人的身心健康和合法权益为代价。

唯有织密法律的防护网、压实平台与监管的责任链、提升全社会的警惕意识，才能有效斩断伸向未成年人的“黑手”，为孩子们营造一个不被胁迫、自由追梦的成长环境。

目前，当地多部门已介入调查，并表态将依法依规进行调查处置。期待这起MCN侵犯未成年人权益的个案，能成为整顿直播行业乱象、重塑行业生态的又一契机。

撰稿 / 陈广江（媒体人）

编辑 / 何睿

校对 / 穆祥桐