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以稳健著称的某房企,今年表示非常的困难!
今年该房企所有员工都没有给予任何一次的晋升和加薪机会!
小道消息称该房企已准备悄悄地缩减编制人员,降低人员成本,继续提升人效。
该房企经过长达几个月的内部进行人才盘点研究,最终谨慎地确认裁员名单。然而每个房企都会有几个硬汉,总是要和公司打几个回合。
比如该房企信息技术部门一位耿直的IT小伙子小葛,发朋友圈痛斥该房企公司裁员行为,并表示进行维权!
小葛潇潇洒洒发了朋友圈长文后,很欢乐积极地与公司的已离职的人员在朋友圈评论区调侃公司,具体见下图。
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该房企的领导看到后,立即坐不住,马上进行评论怼回去!可见该房企领导对公司品牌珍惜程度,将公司的品牌视为珍宝,不允许任何人玷污公司品牌形象。
该房企的领导回怼的大概内容:公司从来没有裁员,否认对你进行了不公平的待遇,公司认为你是一个好员工,欢迎你继续在公司干下去,但请你不要颠倒黑白诬陷公司品牌,否则将会追究法律责任!
小葛一看到该房企的领导发的评论,立即进行回复。回复的大概内容:你都找我劝退谈话谈了一个月了,我还没同意离职,你这位领导就让其他人员去我的工位上办公、代替我,并在部门群里说我执意要走,并要我好好的交接工作。我也没有指名道姓说公司和公司领导,领导你为什么这么喜欢对号入座呢?是不是心里有鬼,也请不要拿法律武器来吓我,我好怕。
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该房企的领导也不服输,继续怼回去:小葛,明明是你提出来要走的,我才安排其他人员去交接你的工作,如果你不走,这工作还会给你留着,我们也希望你别走,继续在公司好好的干下去,也请到止为止吧!
小葛继续回复道:明明是你要我换部门,我不肯,你说有证据证明我曾经答应过。我说那公司赔偿我一下把我辞退也行,然后把我的账号等信息全部关掉了。后来又有一个领导,帮我安排工作,叫我不要走。那我是走还是不走呢?
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该房企的领导生气的骂到:公司是你家开的吗?你爱怎么样就怎么样?我看你就是想要赔偿!趁火打劫的东西!
小葛继续回复道:我看你们就是欺负老实人!公司赔偿是理所当然的,在您这儿反而成为打劫了?我不缺这点钱!我一定要维护自己的合法权益,你们赔偿给我的钱,我一分钱都不会要,我会捐给希望工程!
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其实像小葛这种职场PUA很常见,公司一旦想裁员,自然会采取各种办法进行辞退!
裁员面前,我们无法左右公司的决策,裁员名单有你,并不是因为你不够优秀,而是领导单纯想裁你。
裁员面前,请你不要怀疑自己,请你把握自己的人生方向!
我们的人生,我命由我不由天!
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