笔者在网上刷到一位名校硕士毕业生的分享:他入职大企业后想请假,却总觉得不好意思。职场老人得知后劝他:“直接请假,没什么难为情的。”
可这位毕业生仍有顾虑,担心自己离开后若有工作安排会影响公司或同事。职场老人接下来的话让他看清现实:“企业缺了任何人都不会倒闭,有的企业没老板照样盈利,有的大学大半年没校长,也照样正常运转。” 这番话点破了职场中常见的自我加压 —— 个体的重要性往往是自己高估的,合理行使权利,不必被过度责任感绑架。
这并非夸张,而是事实,优酷没了老板员工幸福度反而更高了,而长沙理工大学校长职位空了半年多,照样运转,不过长沙理工大学的现状也着实令人堪忧,领导班子几乎为薅“秃”了,校长空缺大半年不说,就连副校长也只剩下3个人了。
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长沙理工大学领导班子现状堪忧,校长职位已空缺大半年
长沙理工大学2024年11月校长曹一家卸任,而追溯起来,长沙理工大学的副校长流失,其实比前一任校长的离任还要早,从2024年1月开始就已经初见端倪了。当时学校有一位履历非常出色的校长钱国平,毕业于同济大学道路与铁道工程专业,在长沙理工大学深耕多年,曾担任交通运输工程学院院长等职务。
钱国平作为交通领域的专家,在长沙理工大学工作多年,不仅积攒了丰富的教育管理经验,也为长沙理工大学的发展贡献了不小的力量,可在2024年1月,钱国平副校长调任湖南省科技厅担任副厅长,从个人发展来说这是升迁,可对于长沙理工大学来说,这却成了人才流失的开始。
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没过几个月,另一位副校长又被免职。时间线来到2024年5月,生于1965年12月、来自湖北衡水的谈传生被免职。
谈传生曾在长沙理工大学担任多个关键岗位,包括招生就业处处长、党政办公室主任、校长助理、学校纪委书记等。作为一位有着丰富行政经验的教育工作者,谈传生的离任也直接加剧了学校领导层的空缺。
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两个月之后,即2024年的7月,长沙理工大学副校长胡永乐也离职了,这位胡副校长曾在军队从事核试验工程技术研究工作,并于2013年退役后加入长沙理工大学,他的工作经历也非常丰富,先后两次担任学校的副校长,中间转任过学校的纪委书记,足见其在学校管理方面是难得的人才。
不到一年损失三名副校长和一名校长,长沙理工大学发展堪忧
从2024年1月到2024年11月,不到一年的时间内,长沙理工大学失去了三名副校长和一名校长,如今,校长位置空悬半年之久,这所湖南省属重点本科高校,如今仅剩三位副校长支撑全校工作。
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一位是出生于1965年的陈世平副校长,虽然管理经验丰富,但他2024年4月才刚刚加入长沙理工大学,且即将迎来退休年龄,难以在学校长期发挥作用;一位是1968年出生的刘朝晖副校长,这位副校长专注于道路工程领域研究,具有扎实的学术背景和管理经验;最后一位是张军辉副校长,1978年出生,是长沙理工大学目前最年轻的一位校领导,资历尚浅。
长沙理工大学目前的领导班子配置极为薄弱,面临严峻挑战,陈世平即将退休,张军辉刚上任不久,学校校长一职仍然空缺。在这种情况下,学校的日常运转、重大决策以及长远规划都可能受到影响。
高校领导班子的频繁调整对学校发展影响深远。稳定的领导团队能够保证教育教学政策的连续性,推动学校战略规划的有序实施;反之,频繁的人事变动会导致管理断层,政策方向摇摆不定,甚至引发师生的不安情绪。
特别是在当前高等教育竞争日益激烈的背景下,领导力不足可能直接影响学校的学科建设、人才引进和资源争取能力。
长沙理工大学作为湖南省重点建设的本科院校,其领导班子的稳定与否直接关系到学校的发展前景。在新校长到任前,如何维持学校的正常运转,如何确保各项改革和建设工作不受影响,是当前学校面临的紧迫问题。
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