天津
近日
#多地明确女职工可休痛经假#
这一话题登上热搜
在网上引起热议
有网友表示非常支持
也有网友提出了质疑
这些地方已经有痛经假了！
据最新统计，目前全国已有包括
北京、上海、广东、湖北、云南等20个省市
在地方性规定中明确了
女性劳动者的这一权益
休息时间普遍在1～2天
最多的是3天
各地“痛经假”的区别
主要涉及两个方面：
适用的工种范围和是否需要医疗证明
通过对比各地政策可以看到
上海、广东、湖南、江西和福建
5个省份的“痛经假”
只有特定工作种类的女性能放
而在“痛经假”面向所有女性的
15个省份里
有11个省份须提供医疗机构证明
天津痛经假具体情况如何？
根据《天津市实施〈女职工劳动保护规定〉办法》第六条规定：从事下列工作的女职工，在月经期内，应暂时调离原岗位，安排适当工作；不能调离的，应给予公假两天：
(一)国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；
(二)高空作业；
(三)低于5摄氏度的低温作业；
(四)未加温的冷水作业；
(五)野外、流动作业。
“暖心假”为何落地难？
一项针对医院护士的研究表明
在调查的200名女性护士中
75%的女性在经期时
会感到烦躁和焦虑
超过七成女性渴望在经期能够休息
但等到“痛经假”真正落地时
社交媒体的部分女性网友表示
在请“痛经假”时
常要忍着痛去医院排队挂号
还会面临着证明难开、领导批准难
甚至可能造成职场歧视等问题
《妇女权益保障法》第四十七条规定
用人单位应当根据妇女的特点
依法保护妇女在工作和劳动时的
安全、健康以及休息的权利
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期
受特殊保护
有专家指出，破解落地难这一问题，需要明确“痛经假”的具体实施细则和监督机制，加强对企业执行“痛经假”政策的监督检查，对不执行政策的企业进行处罚。
同时，政府可以出台更多的优惠政策，鼓励企业积极落实“痛经假”政策。例如，给予给予女职工痛经假的企业税收优惠、财政补贴等，降低企业的成本压力，提高女职工在请假时的安全感。
总之
希望“痛经假”能变成“暖心假”
也请大家点个【❤】
说说您的看法吧
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