BOSS直聘再次涉黄：求职简历藏露骨暗示，平台审核遭质疑

近日，“BOSS直聘再次涉黄”一事登上热搜，网传消息显示，求职者“王某香”在应聘“董事长助理”岗位时，简历中标注“曾经承受领导长达45分钟剧烈撞击”。招聘方追问后，其回复“就是papa”，并发出面试邀约，该截图在社交媒体热传。

7月23日晚，一名主页信息介绍系模特的女网友发帖称，她被盗图了，网传的不是她本人，“所有造谣诽谤、侵犯隐私、恶意骚扰的私信和评论已留证报警，后期将走法律程序，切勿传播不实信息！”该网友曾在7月6日发布的帖子中晒出自己拍摄的照片，该照片正是此前网络传播的聊天截图中的照片。

据红星新闻报道，7月24日，该女网友进一步说明，网传个人简历中的女子照片并非她本人，但另一聊天记录中的黑衣女子照片是她的，且照片遭盗用，这一谣言给她带来了极大的负面影响。

对此，山东省德州市广播电视台表示，相关工作人员称电视台没有“王某香”这个人，电视台关注到网传谣言后已报警。

据大皖新闻报道，从BOSS直聘方面获悉，该公司已关注到上述事件，目前涉事账号已被平台永久封禁。

实际上，这并非是个例，BOSS直聘平台上此前也被曝出过类似涉性交易的违规招聘行为。不少网友表示：“需要加强监管了”。

图片来源：BOSS直聘官网

根据BOSS直聘发布的最新财报显示，2025年第一季度，BOSS直聘营收19.23亿元，同比上涨12.9%，净利润为5.12亿元，同比上涨111.9%。不考虑理财等其他收益，公司第一季度经调整后营业利润为6.9亿元。

BOSS直聘的收入增长，仍然是由用户增长和渗透率的提升而带动。第一季度的收入增长与用户增长的结构性变化呈现出高度的相关性。

截至2025年3月31日止的十二个月内，公司付费企业客户数达到640万，同比上涨12.3%，平均月活跃用户数（MAU）为5760万。

2025年第一季度，平台新增用户中蓝领群体占比超过45%，带动蓝领收入占比在一季度继续提升至超过39%；三线及以下城市收入贡献同比提升3个百分点至超过23%；小微企业，即雇员规模在100人以下企业收入占比创同期历史新高。白领招聘需求也呈现企稳回升的态势，其中广告、专业服务、互联网、金融、汽车等行业同比增速领跑。

此外，今年一季度，公司研发费用同比下降9%，一般和行政费用同比下降2%。对此，BOSS直聘表示，来源于公司的努力，也受益于AI大模型应用的帮助，公司在内部管理、安全审核等多个环节稳步呈现出提质提效的趋势。

多个机构研报表示，人力资源服务市场在中长期仍然有充足的动能。2025年招聘市场延续了2024年底以来的复苏态势。同时，AI技术能够提供“低成本、高质量定制服务”的特性，在招聘流程的各个环节均有广阔应用价值。

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“在不确定性增加的时候，企业筛选和聚焦在极少数正确的事情上，可以有效地增加企业经营的确定性。这对于投资人、员工和企业所服务的用户都很重要。去年以来，我们聚焦保利润，并在技术上保持投入。”