从来没想过,去面试竟然会被人殴打?
26岁的刘女士只是想找份糊口的工作,却没想到一场普通的求职面试却演变成了一场噩梦。
更让人寒心的是,这家公司似乎早已劣迹斑斑,多名前员工纷纷站出来指证暴力行为。
为什么这家企业会如此猖狂?又有多少求职者曾在这里遭遇不公?
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7月23号,深圳的刘女士穿着干净的衬衫,带着紧张又期待的心情,去一家据说挺有名的服装大厂参加面试。
和她一起的还有七八个女生,大家都想着能进厂,好好干一份工作。
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厂子名气挺大,女员工也多,氛围看着还不错,刘女士心里甚至有点小期待,想着是不是能从这里重新开始。
但她等来的不是机会,而是羞辱。
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面试还没开始,就让在简历上写手机号、身份证号。刘女士当时心里一紧,怕信息被泄露,可看到别人都填了,自己也不好拒绝。
很快轮到她进去,可哪像是面试,整个过程更像是被审。
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刘女士那天去面试,一起去的还有七八个女生。面试官疑似就是老板,态度特别差,说话一点尊重都没有,谁来都一副高高在上的样子。
刘女士当时心里就觉得不对劲,这厂子八成有问题,自己肯定不想来上班了。于是她就跟对方提出,把她简历上的手机号和身份证号删了。
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结果厂里的人不但不答应,还把她围起来,那架势简直太嚣张了,根本没把人当回事。
刘女士也不惯着,直接报警。但对方一看也不怕,还想拿着她的简历溜走。刘女士哪能干,立马追着他们进了一个单独的房间。
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这本来是一件很正常的事,想退个简历、删掉个人信息,没啥过分的。
但面试方就是不给删。刘女士报警后,那边的人还想硬把她的简历带走。刘女士不肯,就跟着对方进了一个单独的房间,结果在里面被打了,对方还想抢她的手机。
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等警察赶到,刘女士才把手机要了回来,然后叫了120。医院检查下来,结果是“L1腰椎骨折”。
但奇怪的是,24号下午,涉事的深圳万旗服饰公司的人回应时却说,当天根本没动手,双方没有发生肢体冲突。
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“他突然就动手了!”刘女士后来躺在病床上回忆说,对方左手掐着她脖子,右手直接冲着她的嘴和额头一通猛打。
她当场眼前一黑,手机也甩飞了,再想站起来时,腰像被撕开一样疼,根本直不起身来。
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她咬牙挣扎着爬进厕所想喊人,可门一直没人开,反倒外面一群人围着抢她手机,因为她从头到尾都在录像。
刘女士靠着一股劲儿,从厕所爬了出来,疼得浑身冒冷汗,让他们打120。结果那人就冷冷看了她一眼,说她在“装”,死活不肯打电话。
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警察来了之后,刘女士自己叫了救护车,结果检查出来是腰椎骨折。
可涉事的深圳万旗服饰公司却说:“我们根本没碰她,已经把证据交给警方了,等着看结果吧。”
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这事一出来,网友炸锅了,评论区全是在吵:“面试不成,删个个人信息不是天经地义的事吗?这公司凭啥不删?”
“腰椎骨折是闹着玩的吗?没碰她,她还能自己把腰给折了?等着看警察查出个啥来吧。”
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事情一闹大,涉事的服装公司第一时间跳出来回应。公司负责人信誓旦旦地说,已经全力配合警方调查,当天根本没有什么“肢体接触”,还反咬刘女士是在“碰瓷”“演戏”。
公司还一口咬定说现场有证据,让记者“耐心等调查结果”。可一边是刘女士身上都是伤,医院也确诊腰椎骨折;一边公司死活不认账,硬说没打人。
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整个画风就像鸡同鸭讲,谁都不让步。公司不但没一句道歉,还把刘女士说成像是“职业碰瓷的”。
网友一看直接炸了锅:“没碰她,她还能把腰摔断?”“公司又不是监狱,面试还要动手打人?”评论区瞬间变成大型声讨现场。
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事情发酵后,社交平台上冒出了不少自称跟这家公司有关的人出来爆料。一个说自己怀孕时在这儿上班的网友说,她在职那会儿,曾被公司负责人用钢笔戳手臂,戳得一块一块淤青。她离职都五个月了,维权的事还在处理中。
还有网友留言说,“两年前就听亲戚提过,在这家公司被暴力管理过”,但没说具体是啥事。查了一下企业信息平台,这家公司确实有不少劳动纠纷,什么欠工资、劳动合同扯皮都有,部分案子已经进入强制执行阶段了。
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小刘躺在病床上苦笑着说:“现在连翻个身都得别人帮,这工作是肯定没戏了。”更让她心凉的是,涉事公司事后对媒体的回应却轻描淡写地说“双方没发生肢体接触”,完全避开了监控录像和医院伤情鉴定这些关键证据。
福田警方目前正在调取现场监控,但有个细节很让人疑惑:公司一直不肯说冲突发生的那个房间到底有没有装摄像头。有律师指出,如果打人的是公司负责人,那可能已经涉嫌故意伤害罪,最多可能判三年。就算不谈法律,这种对待面试者的做法,也彻底暴露了这家公司流氓一样的本性。
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既然公司不打算录用人家,人家要求把简历退回来、信息删掉,这不是天经地义的事吗?非得让人填身份证号,这到底图啥?谁知道这些信息会被拿去干什么?这不明摆着容易泄露隐私嘛!
还有不少网友分析说:公司人员把这位女士打成这样,不光得赔她全部的医药费、误工费,还得赔精神损失费,起码也得二十万。而且还不只是赔钱的事,扣着人家身份证号、手机号不删,还把人打到骨折,这已经是刑事案件了,是要坐牢的!
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随着事情越闹越大,越来越多知情人站出来爆料,说深圳万旗服饰有限公司根本就不是头一次出事,里面早就有暴力管理的老毛病了。
一个前员工透露,2025年2月,她因为工作上出了点问题,被韩志强拉进没监控的办公室打了,胳膊都打青了。第二天不但不给她发工资,还当众羞辱她。
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还有一位来应聘的人说,自己当时不愿意接受不合理的要求,结果被反锁在房间里威胁。
一名不愿透露姓名的员工说得更直接:“公司就是搞那种军事化管理,员工稍微出点差错,不是被骂就是被体罚。”他说这种事在公司不是第一次发生,但大多数人为了不失业,都只能忍着不敢说。
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再牛的公司,也离不开一线工人辛辛苦苦地干活。可这家服装厂的老板,对工人一点都不尊重,说难听点都有点变态。做人都是相互的,你老板都这样对待工人,凭啥还指望人家拿你当回事,老老实实干活、卖力生产?
但有个知情网友透露,这事背后还没那么简单。另一位广东的网友说,这家公司老板听说是个退伍军人。
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军人是为国家、为人民服务的,是保家卫国、维稳的代表。就算你退伍了,这些责任也不该忘啊。现在你当了老板,更应该懂得怎么对员工负责,怎么做人。可看这表现,哪还有点军人的样子?
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