贵州
干部队伍的战斗力，既靠信念引领方向，也靠能力破解难题，更靠纪律筑牢根基。在新时代的考验面前，唯有将能力提升、为民服务、廉洁自律熔于一炉，才能锻造出能干事、干成事、不出事的过硬队伍，在发展征程中展现新担当。
以勤学善思强本领，夯实履职之基。能力是干事的底气，新时代的工作面临更多新情况、新挑战，干部不能满足于“老经验”“旧办法”。要把学习作为终身课题，既要深学党的创新理论，用科学理论武装头脑，也要精钻业务知识，熟悉政策法规、掌握工作方法，在学中干、干中学，不断提升解决实际问题的“真本事”。就像面对基层治理的复杂局面，既要有政治敏锐性，也要有统筹协调的能力，才能在千头万绪中理出头绪、抓住关键。
以深入群众连民心，厚植执政之根。干部的权力来自人民，工作的成效最终要由群众评判。要始终把群众放在心中最高位置，走出办公室、走进田间地头，用群众听得懂的语言交流，用群众能接受的方式办事。在人口服务、民生保障等工作中，多问问群众“需不需要”“满不满意”，把群众的“小事”当作“大事”来办，让政策落地更贴心、服务群众更暖心。这种扎根群众的作风，既是对初心使命的践行，也是提升工作实效的关键。
以严以修身守底线，涵养清廉之风。廉洁是干部的“生命线”，一丝一毫不能松懈。要时刻绷紧纪律这根弦，在名利面前保持清醒，在小事小节上严格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，要主动接受监督，把权力放在阳光下运行，以自身的清正廉洁带动形成风清气正的政治生态。唯有守住底线，才能在干事创业中无后顾之忧，真正放开手脚担当作为。
干部的成长之路，是能力与修养并行、担当与廉洁共进的过程。以勤学提升能力，以亲民凝聚民心，以自律坚守底线，三者相辅相成，才能让干部队伍在新时代的浪潮中勇立潮头，为党和人民的事业贡献更多力量，书写无愧于时代的答卷。
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