2025赛迪百强县出炉，山东头部效应强化，准千亿县增3位

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 蔡宇丹

7月23日，赛迪顾问发布了《2025中国县域经济高质量发展研究》（以下简称《研究》）报告。2025赛迪百强县中，千亿县数量增加到62个，山东没有新增千亿县，但GDP超过900亿的“准千亿县”增添3家，进位动力充足。

研究指出，2025赛迪县域经济高质量发展百强区域分布不均，东部地区优势明显，江苏、浙江、山东三省表现突出，分别占25席、15席和12席。山东、江苏、浙江、福建、河北等省均已形成不同模式的百强梯队，其中江苏、山东两省百强县梯队建设良好。

此次，山东共有12个县入选2025赛迪百强县，数量与去年相同。排名前50位的头部县域中，山东有7个，比去年增加1个，招远由2024年第51位前进2位，晋升第49位。山东排名第一百强县龙口由2024第8位晋级至第7位，江苏太仓由2024年第6位后退两位至第8位。

GDP达到千亿级别，对县级市而言不仅是经济实力的象征，更是圈层突破的重要标志。记者注意到，2025赛迪百强县中，千亿县数量增加到62个，山东没有新增千亿县，但GDP超过900亿的“准千亿县”新添3家，进位动力充足。它们是：招远（49位），2024年GDP达到916.3亿元；诸城（56位）2024年GDP达到901.3亿元；平度（67位），2024年GDP达到950.13亿元，距离千亿县只有一步之遥。

记者注意到，赛迪顾问《2025中国县域经济高质量发展研究》中的“2025赛迪百强县”排名并非按照经济总量大小排位，像2024年GDP为1069.6亿元的荣成排名第40位，高于寿光（GDP为1081.9亿元，第44位）、邹城（GDP为1104亿元，第47位）。GDP高于招远、诸城的平度，排名却低于这两座县域城市。

今年6月，赛迪方略县域经济研究中心就《2025中国县域经济高质量发展研究》指标体系召开专家研讨论证会。与2024年四大维度、27个评价指标相比，2025年版本较往年版本更加凸显对共同富裕、新型工业化、新型城镇化以及乡村全面振兴等关键领域的覆盖与评价。

该《研究》报告指出，除超强县、千亿县外，大城市周边县、陆地边境县、沿海县、工业大县、农业强县、文旅名县依托独特的区位优势和资源禀赋条件，迅速发展。这一趋势从日前齐鲁人才发布的《2025年山东就业市场人才发展半年报告》中对山东百强县的就业市场分析体现出来。

这份报告对12个山东百强县上半年的岗位需求量进行分析，可以看出，县域经济对人才的吸纳能力差异显著，龙口、胶州、荣成位列前三，合计占比达38.21%，凸显沿海地区在县域经济中的核心地位。

从县域就业市场对人才的吸引力来看，2025年上半年山东就业市场求职青睐度县域排名显示，寿光、滕州、曹县位居第一梯队，三地占比总计近10%，反映出这三个特色产业突出的县域在吸纳就业方面的强大能力。

从供给角度看，这些县区依托智慧农业、制造业及电商物流等特色产业，构建了多元化的就业平台，不仅提供了大量岗位，还有效满足不同群体的就业需求，尤其受到返乡青年和再就业女性的青睐，就近就业趋势的不断增强。这种就近就业趋势体现了县域的宜居性，增加了县域经济的活跃度。广饶、平度等百强县受限于单一产业结构，在这个排名中占比偏低。

人口和就业是县域发展的核心要素之一，县域就业求职青睐度排名，从一个侧面体现了县域高质量发展的方向，而GDP指标反映的是生产活动，赛迪顾问2025年百强县榜单中，有的县域排名高于GDP排名，有的低于GDP排名，新的指标体系的建立为县域发展指出了新方向。

《研究》报告指出，县域实现高质量发展需处理好县域发展过程中的十大关系。研究从规模和结构、产业和发展、市场和改革、制度和创新、区域和空间、环境和治理等多个维度阐释县域经济在发展过程中需要面对和处理的各种关系，这也意味着县域经济在高质量发展下，面临更多挑战。

注：《2025年山东就业市场人才发展半年报告》数据来源基于齐鲁人才平台24.16万活跃求职者数据（2025年1月-6月），结论基于齐鲁人才平台样本数据，若与政府统计或第三方数据存在差异，以官方发布为准。

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