太可惜了！应该把这些宝贝请回来

作者丨毕亚军

继续说说美国科技巨头的AI抢人大战。

有直接开出天上亿、数亿美元天价挖人的；有为了挖人，直接花几十上百亿美元把整个公司买了的；还有挖不到这个人，就挖这个人下属，同事，同学的。

这一轮表现最杰出的扎克伯格，所有手段全上，其故事情节比电影都精彩。

值得关注的点是什么呢？

1、被抢的大都是中国留学生

媒体在报道这个事情时，也都关注到这一点，但大多数用词是，华人。

事实上，华人的说法都不太准，更准的说法应该：是中国留学生。

跟上一个时代，黄仁勋、张忠谋、苏姿丰这一批人不同，这一波挖的大牛，大都是大陆出去的中国留学生，而且大多是85后，90后年轻人。

比如，英伟达挖的两位大牛，都是毕业于清华大学，其中做首席研究科学家的，2018年才从清华毕业；比如扎克伯克从OpenAl挖到4位大牛中，分别出自清华、北大、中科大和浙大。

比如，黄仁勋在中国逛后海的时候，被马斯克偷家了，昨天马斯克宣布，他把英伟达顶级工程师何宜晖挖到了自己的AI公司xAI，而何宜晖本科毕业于西安交大。此前，xAI也已有多位毕业于清华、北大、浙大等的留学生。

2、中国科技巨头在干什么？

AI时代，人才的重要性是不言而喻的。中国各大科技巨头，尤其互联网平台也都雄心勃勃地宣布了自己的AI计划。

但在这一波抢人大战中，几乎看不到中国公司的身影。

按道理说，硅谷这些新一代中国留学生，对中国科技巨头多多少少也都是有些认知和感情基础的，中国科技巨头们现在也有钱，这个事儿应该去干。但至少我们看到的是，以电商平台为例，大家是宁愿拿出百亿，几百亿来抢外卖，抢骑手，也不去抢这样的顶级人才。

但愿担心是多余的，大家其实也在行动。

3、要珍惜顶级人才

这个话题以前也谈过，芯片也好，AI也好，更广泛的科技，真正决定战争的，全世界可能就那么几十个人，十几个人。

中国的优秀科技人才和工程师规模已经远远超过美国，但在顶级人才方面，还有很大的差距，还需要更加努力。

很可惜的是，硅谷被抢的这些顶级的人才，正是我们自己好不容易培养出来，选拔出来的，现在又被人截胡掐尖了。

而且，是万里挑一，十万里挑一，甚至千万挑一出来的。我们培养十万人，千万人，最重要的成果，就是能够跳出这么几个人来。甚至可以说，丢掉这么几个人的影响，可能相当于丢掉十万、百万人。

用一位长辈的话结尾吧：太可惜了，应该千方百计，把这些宝贝给请回来。

欢迎关注【华商韬略】，识风云人物，读韬略传奇。

版权所有，禁止私自转载

部分图片来源于网络

如涉及侵权，请联系删除