下班后领导的信息要不要回？别纠结了，就这么办

不少人都在纠结，下班以后，领导突然发来信息谈工作，不知道要不要回复。很多人之所以纠结，就在于认为下班后的时间属于私人时间，非工作时间，而且领导也没有支付加班费，那么就不该骚扰自己，同时也担心，如果回复了，有一次，就会有第二次，那么以后就没完没了了。

我相信大部分人都不想回，可又担心不回会被领导记恨，于是很多人在回与不回之间纠结不已，其实，面对这个问题，根本用不着纠结，这么办就行了。

第一，紧急的事最好回复

我相信大部分领导如果没有急事，也不会在下班时间找你，他们也有自己的生活，和你一样，下了班也不希望被别人打扰，所以他们能在下班时间或者周末找你，应该是有重要而紧急的事情。

在这种情况下，如果你不回复，可能在紧急情况下，领导还会通过其他途径联系你，那么你不得安生的同时，也会让领导觉得你分不清轻重，从而对你有看法。

有些人总想着公私分明，公事不带入生活，可在现实中，又有几个人能做到这一点呢？很多人白天工作忙不完，还得带回家晚上继续做，如果太在意这一点，只会自寻烦恼。

第二，这种信息不要回复

当然，也不是领导所有的信息，都要回复，大部分领导不会没事找事，但不排除有极个别领导，没事就爱找事，就算没有工作上的事，也总喜欢在下班后联系下属，以显示他们作为领导的优越感，对于这样的领导，你越迁就，他们就会越过分。

如果领导是为了紧急的公事找你，最好还是回复一下，不要把工作和生活分得那么开，毕竟工作也是生活的一部分。可要是领导不是为了公事，而是一些无聊的事情找你，那么你就不要甩他。

你不回复就是表明你的态度，他自知无趣也不会再找你。如果上班后领导问你，你就说太忙了没有及时看到，后面忙起来又忘记回复了，他也不能拿你怎么样。

第三，回复也要有技巧

虽然大部分领导下班时间找你，都是为了工作，可是工作也有轻重缓急，有些领导可不管什么紧不紧急，突然想到某件事就马上给你发信息。对于没那么紧急的事情，你可别傻傻地看到了第一时间就回复，而要等一会再回复，在回复中也表明自己在忙，没空看手机，所以没有及时回复。

这样做的目的，就是要让领导知道，你有其他事情在忙，不一定能及时回复，领导也不是傻瓜，看你不是很积极回复信息，也知道你不愿休息时间被打扰，以后找你的频率也就会降低。