博士，突然过剩了

　　作者 |江澄

　　学历越高，出路越好。这句话，在今天的中国似乎已经不适用了。

　　博士，突然过剩了。

　　根据《自然》杂志援引的数据，2013年到2023年期间，中国博士的数量已经从30万涨到了60万，整整翻了一倍。

　　过去，博士一毕业，基本能进高校当老师，做研究。

　　但现在，全国高校每年提供的岗位大约是3.5万，而每年走出校门的博士，接近10万。

　　一个显而易见的现实是，

　　博士的供给，已经远远大于社会的需求。

　　而在就业市场上，不少博士学历往往是无用武之地，除了少数具备雄厚实力，敢在芯片、自动驾驶、人工智能等前沿领域砸钱的大厂，绝大多数公司既无能力也没耐心，去布局那些高投入、长周期的科研方向。

　　他们需要的是能够快速见效、带来收益的项目，所以，大多数博士很难找到与专业对口的岗位。

　　更残酷的是，

　　一个博士生，4年本科，2年硕士，4年博士，等学成归来，年龄已经接近30，不仅在工作经验上落后同龄人一截，还尴尬地卡在了职场35岁红线。

　　那些早早步入职场的人，早就把岗位车门焊死了。

　　而一些博士因为多读了几年书，反而可能错失了进场的资格。

　　说到底，是产业升级的速度，远远赶不上博士扩张的速度。

　　有研究指出，每提升1个百分点的GDP，大约能带来200万个新增就业岗位。

　　过去中国经济高速增长，年均增速高达10%，因此社会对高层次的人才需求非常旺盛，资源倾斜、资金倾斜，不计成本地造博士。

　　但到了今天，经济增速已降至5%左右。

　　尽管芯片、人工智能等前沿领域仍在高薪聘请博士，但这些行业吸纳能力非常有限。

　　于是我们看到——

　　大量博士生，被迫和低学历人才抢同一个饭碗。

　　江苏2025年某中学招聘的老师名单，清一色都是博士。

　　前两年广东一个偏远县城引进人才，只要求本科以上，结果博士生扎堆报名，甚至不乏物理、材料等尖端科技人才。

　　本该造火箭的去街道办填表，本该破译基因的在基层单位写公文，这不是人才过剩，是在挥霍人才。

　　在今天的就业环境下，或许关于博士的叙事该转型了。

　　博士，不再等同于科研精英、体面收入，它只是代表一个人热爱知识，愿意花上十年光阴，去深耕一个领域而已。