四川
人才政策专场宣介会。
7月22日，第二届“创业城市・凤栖资阳”人才月系列活动第五场——人才政策专场宣介会在资阳市创新创业园启幕，来自市、县（区）相关部门、在资高校院所、重点企业的近200名代表齐聚一堂，开展“政策宣讲+现场答疑”。
近年来，资阳市紧扣构建“特色鲜明、质量优异”现代化产业体系，建立完善人才引育用留全链条支持措施，出台了一系列人才政策，特别是5月出台的《资阳市高层次和急需紧缺人才引进培育办法》，作为全市人才工作一项管总的政策，成为此次宣介会的核心解读内容。
人才新政新在哪里？市委组织部（市委人才办）对《办法》作了专业解读：支持重点更精准。《办法》对支持重点作了进一步聚焦，主要支持企业、高校、科研院所等产业领域用人单位引才聚才；管理机制更灵活。建立人才分类认定管理制度，实行人才“先引进、后认定”模式，授权企业动态聚才、随时引才。《办法》出台后企业引进的人才，只要符合人才分类认定条件，都可以申请认定；用才标准更开放。对企业急需的“特长生”“偏才”等，不设置学历、职称等硬性条件，引进人才同样配套补贴政策，支持引进一批产业发展急需紧缺人才。
现场答疑环节，提问声此起彼伏。“资阳籍的人才首次回到本地工作，算不算引进人才呢？”“5月23日之前已经引进的人才，该按照什么政策来执行？”……面对这些大家普遍关心的问题，相关负责人逐一耐心解答。
此次宣介会不仅让人才政策从文件走向现实，变得通俗易懂、触手可及，更充分展现了资阳打造成渝发展主轴特色产业人才聚集地的坚定决心。随着这些政策的落地生根，相信会有越来越多的各类人才选择资阳、扎根资阳，在这片充满机遇的热土上施展才华、实现价值，为资阳高质量发展提供坚实人才支撑。
实习记者 孙明宅 李磊全媒体记者 苏秋伃
来源：资阳观察
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