山东
通讯员 李润凤张晓君
东平农商银行深入践行“以员工为中心”的管理理念，通过系统化、实战化的带教辅导，助力新入职员工快速成长，为全行高质量发展注入新鲜活力。
精耕细作，带教赋能成效斐然。今年4至6月，该行组织对2025年新员工进行带教辅导工作，新员工带教项目依托“一对一”导师制，从业务技能、专业知识、服务规范、营销技巧及环境适应力等多维度进行全方位培养。通过营销外拓实战、集中技能训练等多样化方式，有效促进了新员工角色转换与团队融合。三个月的实践中，新员工在日常表现、技能竞赛、导师评价及定级测试中均展现出显著的进步与提升。新员工实现从青涩到自信的蜕变。
锚定方向，实干担当共谋发展。面对银行业新形势，该行积极引导新员工树立强烈的主人翁意识，将个人成长与全行发展紧密相连。行内强调，每位员工都是推动农商行这艘航船破浪前行的关键力量，唯有同心同德、担当实干，方能行稳致远。为畅通青年员工职业发展通道，该行将持续完善培养体系，通过强化后备人才储备、优化综合积分管理、健全岗位流动机制等措施，搭建更为广阔的成长平台。
立德固本，锤炼作风行稳致远。“以德立身”被确立为新员工职业发展的核心基石。东平农商银行着力引导新员工践行“忍、韧、严、实”四字作风：以“忍”的胸怀直面挑战，不抱怨、不退缩；以“韧”的意志持之以恒，目标坚定，锲而不舍；以“实”的作风扎根一线，力戒虚浮，真抓实干；以“严”的标准坚守底线，合规从业，行稳致远。
下一步，东平农商银行将持续优化员工培养机制，坚定不移地贯彻“以员工为中心”的理念。通过不断完善带教模式和成长路径，全力支持新员工在推动农商事业高质量发展的征程中，实现个人价值与事业发展的双赢共进。
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