北京
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金融界7月22日消息，有投资者在互动平台向同兴科技提问：公司半年度净利润预告在4200-5400万之间，业绩增速洗人。而前一天发布的股权激励计划，考核目标是2025年净利润不低于4684万元，这个考核目标是不是过低了，有明显的利益输送目的？
公司回答表示：您好！公司员工持股计划考核目标设置在参考行业景气度波动等外部因素的同时，考虑公司新业务培育投入、资产潜在减值计提、股份支付费用等内部经营变量，兼顾经营风险与发展方向，不存在利益输送。感谢关注。
本文源自：金融界
作者：公告君
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