研究显示：9.7%应届本科生月入过万

近期，#12.3%受访00后存款超30万#成为网络热门话题，冲上热搜并引发了热烈讨论。

工作两三年的大学毕业生就能靠工资收入存上30万？刚毕业就能拿高薪的毕业生到底有多少？哪些职业人群收入相对更高呢？

麦可思最新数据显示，近六成2024届本科毕业生的起薪在6000元以内，月收入“破万”的群体相对较少，占比不足一成。高薪职业Top10中，高新技术岗位占比较高，多就业于制造业、信息技术服务业等领域。详细分析如下——

2024届本科生平均月收入6199元

应届本科生起薪过万不足一成

麦可思研究院发布的《2025年中国本科生就业报告》显示，应届本科毕业生的平均月薪稳中有升。2024届本科毕业生毕业半年后的平均月收入为6199元，较2020届的5471元增长728元。

在不同院校类型中，近五年，“双一流”院校毕业生的月收入增长更为明显，2024届为7783元，较2020届（6620元）增长1163元；地方本科院校毕业生月收入稳步上升，2024届为5882元，较2020届（5241元）增长641元。以上数据反映了本科教育培养质量和行业需求增长共同推动了毕业生薪资水平的稳健增长。

从应届本科生起薪分布来看，2024届本科毕业生起薪主要分布在6000元及以下和6000～8000元两个区间，占比分别为57.8%和23.2%；起薪在8000~10000元和10000元以上的比例相对较低，分别为9.3%和9.7%。不过相比2023届本科生起薪，2024届起薪“破万”的比例略有增加。

集成电路工程技术人员、互联网开发人员、工业互联网工程技术人员收入居Top3

起薪是就业市场的重要信号，在一定程度上体现了职业的发展前景。麦可思最新数据显示，2024届本科毕业生从事的起薪前十的职业多集中于制造业、信息技术服务业等，均为当前重点发展领域。

本科生高薪职业榜Top10中，集成电路工程技术人员（8459元）、互联网开发人员（8245元）、工业互联网工程技术人员（8030元）占据高薪榜前三位，月收入均超过8000元。这三个高薪职业的就业满意度、工作与专业相关度也超过本科平均水平。

进入2024届本科生高薪职业榜的还有游戏策划人员（7799元）、销售工程师（7675元）、软件质量保证和测试工程技术人员（7638元）、半导体加工人员（7628元）、项目经理（7556元）、软件开发人员（7528元）、大数据工程技术人员（7411元）。

进一步分析可见，2024届本科毕业生高薪职业呈现明显的技术驱动与行业集聚特征。位居榜首的集成电路工程技术人员，主要吸纳电子信息工程、微电子科学与工程、自动化等专业毕业生。该职业主要在半导体制造业、通信设备制造业等就业，要求从业人员具备较高的垂直领域的知识与能力。互联网开发人员、工业互联网工程技术人员、软件开发人员等职业主要吸纳软件工程、计算机科学与技术、物联网工程等专业人才，反映出信息技术服务领域对标准化技术人才需求度持续较高，其中软件开发人员专业相关度高达93%，凸显该岗位对程序开发能力的高专业要求。

值得注意的是，高薪职业中的集成电路工程技术人员、工业互联网工程技术人员、大数据工程技术人员均为近些年人社部公布的新职业。不仅月收入较高，其就业满意度、工作与专业相关度也超过本科平均水平，职业发展势头强劲。

经营管理、生产/运营等职业类，专业门槛低也有高收入

重视毕业生的谈判技能、时间管理、积极学习等能力

从前文分析可知，高薪职业大多专业壁垒高，对专门的技术能力有较高要求。但其实也有一部分职业，对专业门槛要求相对较低，不仅欢迎非“科班出身”的毕业生进入，并且也提供高薪。当然，这类职业的特点是对毕业生的综合能力要求较高。

麦可思数据显示，2024届本科生工作与专业相关度要求较低的职业类依次为：房地产经营、餐饮/娱乐、社区工作者、行政/后勤、经营管理、销售、保险、生产/运营、物流/采购、酒店/旅游/会展。其中，生产/运营（6868元）、经营管理（6866元）、物流/采购（6233元）、销售（6216元）从业者的起薪均超过本科平均水平（6199元）。

此外，从职业薪资的长远发展情况显示，经营管理、销售类从业者的薪酬涨幅也有较大潜力。麦可思研究发现，从事这两类职业类的2019届本科毕业生，在毕业五年后的平均月收入均超过12000元（经营管理：13827元；销售：12796元），较其毕业半年后月收入涨幅均超过了120%（经营管理：127%；销售：122%）。

整体来看，这些“低门槛”职业类的起薪均在5000元以上，超过了城镇居民的月均可支配收入，部分甚至达到6800元以上，打破了“低门槛等于低收入”的刻板印象。不过，专业性较低并不意味着对从业者工作能力要求低。麦可思研究发现，起薪较高的经营管理、生产/运营、物流/采购、销售等职业类尤其强调从业者的谈判技能、时间管理、积极学习等基本工作能力。其中，经营管理类岗位对判断和决策能力有较高要求，生产/运营类岗位比较重视从业者的疑难排解和质量控制分析能力。

需要强调的是，薪资是年轻人择业的重要因素，但绝非唯一标准。个人兴趣所在、能力所长、志向所属都是择业的关键因素。但无论选择何种职业，进入哪个行业，大学生在校期间都应努力培养自己的专业能力和通用能力，做好未来的职业发展准备。

数据说明：

2024届本科生培养质量跟踪评价于2025年3月初完成。本次评价以本科生毕业半年后的就业状况为基础，覆盖全国本科生样本约17.1万人，涉及474个本科专业，毕业生从事的职业570个、行业321个。

2023届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2024年3月初完成，全国本科生样本为14.3万。覆盖了455个本科专业；覆盖了本科毕业生从事的573个职业，321个行业。

麦可思曾对2019届大学毕业生开展了毕业半年后的跟踪评价，并于2024年底完成了针对这一群体的再次跟踪评价（即毕业五年后）。此次评价旨在通过更长的时间跨度，深入观察毕业生的发展变化情况。覆盖全国本科生样本约9.7万人，涉及382个本科专业，毕业生从事的职业606个、行业319个。

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