2025年天津企退人员，计发基数超9000元，工龄39年能领4900元吗？

2025年天津的企退人员，计发基数超过9000元，工龄39年，养老金能领4900元吗？

在计算基础养老金时，退休地的养老金计发基数是至关重要的，当地的社会平均工资水平越高，那么这个计发基数也就会越高的。

如果在办理退休的地区计发基数是超过1万元以上的话，即便是按照最低的档次缴费，那么最后领取的养老金待遇也并不是太低的。

这也就是咱们经常所说，如果能够提前规划的话，是建议大家在社会平均工资高的地区工作并办理退休的，因为如果这么做的话，起码在养老金计发基数这一方面是占有绝对优势的。

那在近期就有一位天津的朋友和我分享说，他是在企业单位工作的，退休时间是2025年，那天津的养老金计发基数已经超过9000元了，并且他的工龄达到了39年，那他就想了解一下他的养老金能否领到4900元呢？

他还和我说他开始缴费的时间是1998年，所以他可认定的视同缴费年限是有12年的。

说句实在的，对于企退人员来说，能认定12年的视同缴费年限还是比较长的了，毕竟在2025年办理退休的人员，对于大多数企退人员，可认定的视同缴费年限大多都是在5年左右的，能达到8年的人员都是比较少的了，更何况他的视同缴费年限能够认定12年的时间，所以他计算出来的过渡性养老金就比较高了，达到了1108元的水平。

他最近也查询了一下他的个人账户余额，在实际缴费年限有27年的情况下，他所累积的个人账户余额就达到了13万元，所以计算出来的个人账户养老金是有935元的。

而他的缴费档次是比较复杂的，一开始档次是按照最低的缴纳的，缴纳了大概有10年左右的时间，而后缴费档次提高到了80%，接着又提高到了100%，这也就是说他随着工资水平的提高，他的缴费档次是一直增涨的，那在这种情况下，我根据他历年的缴费档次平均值，估算出来的平均缴费指数大概就是在0.791左右的。

所以他的基础养老金就出来了，水平就达到了3224元，再加上其他两部分的待遇水平，总共的养老金水平就达到了5267元，已经远超4900元的了。

咱们从他的情况中，其实可以看出他，之所以能领取5000元以上的养老金，关键就在于他的缴费档次是一直在提高的，并不是历年的缴费档次都是按照最低的，这一点是关键所在。

还有一点优势就是他退休地的养老金计发基数已经超过9000元了，咱们估算的数据还是按照天津2024年的计算的是9232元。

而他办理退休的时间是2025年，所以这个计发基数是很有可能还会继续提高的，因此他最终的养老金水平是会高于咱们估算的这个数据的。

总结来说，天津的养老金计发基数超过9000元的情况下，只要退休人员的工龄不算太低，平均缴费指数不是在0.6左右，那么最终领取的养老金待遇，一般都是不会太低的，就像这位朋友他总共的工龄达到39年，平均缴费指数达到了0.7以上，所以他最终的养老金水平是远超于4900元的。

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