北京
如果你是一名IT专业人士，正在寻求高薪和工作满意度，那么尽量进入你能找到的最大、最知名的大型企业——至少美国年中薪资调查数据是这样建议的。
当然，你可能不想加入过于庞大和官僚化的公司，但IT管理咨询公司Janco分析的最新IT薪资调查结果表明，IT专业人士在大型企业会更加满意，因为那里薪资更高、福利更好、离职率更低。Janco在2023年的报告中将"大型"企业定义为拥有超过1000名员工或年收入超过5亿美元的公司。
例如，大型企业的高管级IT职位薪资比小型企业高出13%。虽然差距没有那么大，但IT部门的中层管理人员和员工同样在大型企业赚得更多——平均而言，三个层级的员工（高管、中层管理者、员工）在大型企业每年大约多赚5119美元。
此外，大型企业的奖金和附加福利进一步推高了薪资水平。大型企业的专业人士在计算福利后，收入大约增加2.46%，而中型企业员工的福利转换为现金后，收入增加不到2%。
在科技公司工作的人员比其他行业的同行多赚5.7%，这个差距还在扩大。
与去年相比，大型企业薪资的增长速度也更快，平均同比增长2.64%，而中型企业的薪资增长仅为1.95%。
至于在哪里寻找能够提供这些福利的大型企业工作，可以参考Dice今年早些时候发布的《2025年科技薪资趋势报告》。根据这家求职网站的数据，寻求最高薪资的科技专业人士应该去真正的科技公司工作。
"在科技公司工作的人员比其他行业的同行多赚5.7%，这个差距还在扩大，"Dice写道。
不过，"科技行业之外也有很多机会，特别是对于那些愿意接受较低薪酬的人来说，"Dice补充道。
至于你可能想要寻找什么样的工作——无论是在科技公司还是在其他领域——现在什么最吃香可能不难猜到：AI。
"对支持人工智能、安全、区块链和电子商务的IT专业人士需求一直很高，"Janco指出。
根据Janco的数据，截至2025年6月，首席AI官的平均薪资为225945美元——同比增长幅度小于其他一些职位。但AI相关职位现在已成为大多数企业中仅次于CIO的第二高薪职位。
不太乐观的消息
虽然大型企业的情况可能更好，但不要让这些数字掩盖现实：稍微放大视角你会发现，虽然行业内部比较显示出明显的赢家和输家，但薪资增长总体上比较平缓。
根据Janco的数据，IT专业人士的平均同比薪资增长仅为0.88%，低于年化通胀率。
Dice在2025年初而非年中发布的报告显示，2024年从年初到年末的薪资增长率同样平缓，仅为1.2%。
值得注意的是，Dice还报告了创纪录的薪资满意度低点，59%的专业人士感到薪酬过低，42%对自己的薪酬表示"强烈不满"。
看起来我们正面临着IT就业的重大调整。根据Janco的分析，AI和自动化正在淘汰许多低技能和入门级IT职位，导致科技劳动力萎缩。与此同时，那些仍然在职的人对自己的薪酬不满意，除了从事AI相关工作外，工资似乎并没有真正上涨。
与此同时，AI正被塞进企业能找到的各个角落，系统在某种程度上得到改进并获得新技能。做好准备——IT就业市场可能会在好转之前变得更糟。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
