来源:【人民日报中央厨房-法治头条工作室】
作为已满退休年龄的劳动者,还能享有正常的劳动权益吗?邵女士是江苏连云港某餐具消毒公司的职工。2021年底,邵女士在公司车间工作时,不慎被机器夹伤。其后,被人力资源和社会保障局认定构成工伤,被劳动能力鉴定机构鉴定为九级伤残。既然受了工伤,那就理应获得公司的工伤赔偿。然而,邵女士受伤时,其已经52岁,已经超过了当时国家相关规范规定的女性职工50岁的退休年龄。已经过了退休年龄,还继续工作,获得的劳动权益保障和退休之前有何不同?邵女士能获得工伤赔偿吗?说案例、讲法律,本期“说法”关注超龄劳动者权益。
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