4名央企领导职务调整，为什是国资委提名？

4名央企领导职务调整，为什是国资委提名？

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一、7月15日，国务院国资委网站发布5户中央企业4名领导人员职务任免信息

中国诚通控股集团有限公司、中国中车集团有限公司

李铮（女）任中国诚通控股集团有限公司党委副书记、董事，免去其中国中车集团有限公司党委常委职务。

中国国际工程咨询有限公司

提名赵旭峰为中国国际工程咨询有限公司副总经理人选。

矿冶科技集团有限公司

提名尚衍波为矿冶科技集团有限公司副总经理人选。

中国信息通信科技集团有限公司

提名曾军为中国信息通信科技集团有限公司副总经理人选。

二、央企干部中组部任命和国资委任命有何区别？

国企分两种，央企和地方国企。中央企业全称为“中央管理企业”。判断一个单位对应的行政级别，最简单的方法是看一把手的任命权。一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的，就是央企；由地方党委、国资委任命的，就是地方国企。

关于央企的级别，实际上有新的规定：

因此，下文所说的部及或者副部级指的是央企的相当于部级或者相当于副部级。央企的部级干部，包括副部级和正部级，必须由中共中央组织部进行任命。对于副部级的央企正职，其级别为副部级干部，因此也必须由中组部进行任命。此外，部分正部级的央企，其副职虽然不是部级干部，但由于央企本身为部级单位，其副职仍需按程序由中组部进行任命，而不是由国资委考察任命。下图中的49户现在是前53，而且副职也提为中组部任命了。

一般认为，序号54-98的中央企业，为正厅级央企，其一把手为中管正厅级干部，职务层次介于副部级和普通正厅级之间。

一般认为，在中央发文中，一般称为部分国有重要骨干企业的中央企业的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。比如，中国电信、中国移动和中国联通董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，是副部级干部。

国资委考察任命的对象只能是央企正厅级以下干部。按照干部管理权限，央企的厅级干部原则上由国资委统筹管理、考察任命。至于处级干部，则由企业自主管理，但按规定也需报国资委备案。

然而，并非所有央企的厅级副职都由国资委任命。例如，在金融企业中，中国进出口银行和农业发展银行虽然是副部级单位，但其主官为副部级干部，属于中组部管理的范畴。因此，这两家银行的副职作为正厅级干部，虽然级别未达到部级，但仍需由中组部进行考察任命。这体现了中管正厅和委管正厅（国资委管理）之间的主要区别。

也就是说，国资委则主要负责央企的厅级干部任命，包括正厅级和副厅级。至于企业内处级及以下干部则由企业自主管理，但需报国资委备案。根据央企领导人员管理规定，副总经理人选需经国资委提名后，由央企所在集团的董事会履行聘任程序。

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