内部员工表示：联合国正在变质！

联合国现在的威信和影响力正在逐渐崩溃。这个成立80年的国际组织，原本肩负维护世界和平、保障人权和推动可持续发展的使命，但如今却岌岌可危。

一位不愿透露姓名的联合国高级官员表示，现在工作人员私下都在讨论一个沉重话题：在当前有罪不罚的国际环境下，联合国已经无力阻止战争、维护和平。

更令人担忧的是，正在推进的联合国80周年改革可能适得其反，特别是在性别平等和人权等重要领域，造成负面影响。

资金问题是阻止改革的重要原因，美国削减预算和一些成员国拖欠会费导致资金短缺，给反人权组织和私营部门提供了可乘之机。

这些组织资金充足，发展迅速，而真正需要帮助的新兴民主国家和弱势群体却得不到应有的支持。妇女和儿童成为最大受害者，许多关键服务项目被迫取消。

内部人士还描述，联合国已经成了一个官僚化空心机构。这里不再欢迎有原则、有想法的自由派人士，取而代之的是一群无能的官僚。

创新精神被压制，不同意见在这里不受欢迎。工作人员的热情和奉献精神正在消退，整个机构变得越来越空洞软弱。

虽然改革确实需要解决职能重叠、效率低下等问题，但在当前地缘政治格局下，联合国的合法性和有效性遭严重怀疑。

更严重的是，预算削减背后暗藏政治算计。平等包容的工作方法被刻意破坏，人权和性别平等项目首当其冲。

这位官员直言，所谓节省成本只是借口，实际上是在削弱人权保护。妇女权利项目最先被砍掉，危机地区的妇女组织面临关闭，孕产妇保健、性别暴力防护等救命项目难以为继。

性别平等在联合国也只是表面文章，虽然领导层中有女性，但大量文职工作还是只有女性承担，而专业领域男性占多数。官方公布的性别平等数据存在水分，实际情况远没有数据显示的那么乐观。

另外，巴勒斯坦问题也暴露了联合国的虚伪。联合国人口基金与以色列签署协议引发众怒，许多工作人员感到愤怒和失望。

这位工作几十年的老员工感叹，这件事让她觉得几十年工作都白费了，联合国已经失去道德准则。

同时，联合国正面临前所未有的信任危机。这不是个别现象，而是整个系统性的功能失调。

这个成立于1945年的国际组织，其核心使命是维护世界和平与安全，但如今连最基本的职责都无法履行。问题已经渗透到最高决策层，安理会长期瘫痪，导致联合国从内部开始瓦解。

安理会的否决权制度完全不负责任，一位内部人士直言。这套制度既不能制止战争，也无法保护平民安全。

在当今这个充满制度性歧视的时代，这种机制已经过时。双重标准随处可见。

过去60年来，大量安理会决议都没有得到有效执行，这样的例子比比皆是。

在巴勒斯坦问题上，联合国几乎无所作为。这种情况普遍存在，但敢发声的人却寥寥无几。

联合国儿童基金会的詹姆斯·埃尔德、巴勒斯坦问题特别报告员弗朗西斯卡·阿尔巴尼斯，还有世界卫生组织的迈克尔·瑞安博士，这些敢于说真话的人都遭到了打压。瑞安博士因为呼吁紧急行动而被突然解职。

这种模式太明显了，消息人士说，任何为加沙发声的人都会立即受到惩罚。其他人要么为了保住工作而沉默，要么根本就不在乎自己宣称要捍卫的事业。

消息人士总结：这太可怕了，令人作呕。他们到底在想什么？以为这样就能让美国恢复资助？我为联合国工作几十年，现在感到无比羞愧。

虽然很多人还是相信全球治理理念，相信应该有一个超越民族国家、促进和平的国际组织，但这个组织必须真正民主，废除否决权，代表全球大多数人的利益。

我们正在出卖灵魂，把自由拱手让给敌人，消息人士痛心地说我们辜负了那些指望我们保护的人。现在必须重新评估这个机构是否还能捍卫它创立时承诺的人权价值。人命关天，我们手上沾的血将永远烙在良心上。