上海市最低工资提升至2740元，7月起正式实施！

据上海市人力资源和社会保障局发布消息，2025年7月1日起，本市将正式上调最低工资标准。其中全日制劳动者月最低工资标准从现行的2690元调整为2740元，增加50元；非全日制劳动者小时最低工资标准从24元提高至25元，上调1元。这是本市结合经济社会发展实际，为保障劳动者基本权益作出的重要调整。

全日制用工：月最低工资标准2740元为底线

据了解，新的月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。市人社部门相关负责人解释，只要劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的月工资就不得低于2740元。这一标准为劳动者基本生活提供了刚性保障。

值得注意的是，月最低工资标准不包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。此外，劳动者延长工作时间的工资、夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等，均由用人单位另行支付，不计入最低工资范畴。

非全日制用工：小时最低工资标准25元
对于非全日制就业劳动者，新的小时最低工资标准为25元。这类劳动者通常在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时。
与月最低工资标准不同的是，小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。市人社部门提醒，用人单位需按规定另行缴纳相关社保费用，保障非全日制劳动者的社会保障权益。

兼顾权益与发展平衡多方利益

此次最低工资标准调整，综合考量了本市经济发展水平、物价指数变动、低收入群体增收需求等多重因素。在调整过程中，人社部门广泛听取了工会、企业联合会、工商联等各方意见，力求在保障劳动者权益与兼顾企业承受能力之间找到平衡点。

“这一调整既体现了对劳动者基本权益的保障，也考虑了企业的实际经营状况，有助于稳定就业市场，促进劳动关系和谐。”劳动保障专家表示，最低工资标准的合理上调，将为经济社会持续健康发展提供有力支撑。

据介绍，用人单位若违反最低工资标准规定，劳动者可向当地劳动保障监察部门投诉举报，维护自身合法权益。