7月15日起，各省养老金调整方案将陆续公布，会直接提低限高吗？

随着上周2025年退休人员基本养老金调整通知的落地，最近小编看到最多的问题就是什么时候能够下发31个省市养老金调整的具体方案？

何时能够进行补发待遇调整？因为今天已经是7月15号，进入到了7月中旬，大部分地区的退休人员有些已经收到了7月份的养老金，大家纷纷表示养老金相比较于上个月并没有变化，这点是肯定的，因为除了养老金调整通知的公布以外，31个省市还要出具下发具体调整方案，并同时给予人社部和财政部进行备案审批，所以在31个省市具体调整方案没有下发之前养老金没有变化也是正常现象，这点大家不用过于担心。

那么今年是否还能够向去年一样能够在7月底之前完成全部的补发工作呢？小编看了下相关的通知，今年并没有说调整补发工作会在7月底之前完成，在新华社在7月10日率先公布的今年的调整通知，小编仔细阅读发现对于落实待遇调整工作的表述是：增加的养老金将尽快发放到位，所以这里并没有说在7月底之前就一定会完成，不过这里的用词是尽快，虽然今年调整通知下发的相比较于往年是比较晚的，但是这并不代表落实待遇调整也一定会晚，并且参考去年养老金调整进度，山东省作为第一个省公布调整方案的，仅仅在公布调整后的8天时间里就完成了，只要调整通知落地具体31个省市的调整方案下发的就不会太远了，所以今天已经是7月15日，相信陆续就会收到31个省市传来调整方案公布的好消息，小编这面有消息也会第一时间跟大家进行分享和学习。

那么最近很多人问今年的养老金调整重点是向养老金水平较低的人员倾斜，意味着养老金较低的退休人员在今年调整幅度会相比较高一些。因为首先今年的调整养老金增长2%并不是简单地将养老金直接*2%，而是结合养老金的调整公式：定额+挂钩+倾斜调整结合下，全体退休人员总体调整水平提高2%，可以理解为有些人的涨幅可能没有2%，有些人可能高于2%，也有人会正好是2%，所以今年向养老金水平较低的退休人员倾斜意味着养老金较低的退休人员很有可能在今年的养老金调整中的涨幅高于2%，那么假如不属于养老金水平较低的人员，养老金水平较高的退休人员是否一定会涨幅低于2%呢？这样是否就是直接提低限高呢？

小编觉得并不会提低限高，因为今年的养老金调整公式还是秉持着三结合的，所以在三结合除了中低收入群体仍有高收入群体也会同样的受益。因为调整方式：定额+挂钩+倾斜调整的根本并没有变，在挂钩调整里依然会秉持着激励的原则，多缴多得、长缴多得的影响下肯定养老金水平高和养老金水平低的退休人员是有所差异的，哪怕是按照工龄挂钩0.6元/年，养老金水平挂钩0.5%来计算的话，工龄15年养老金水平1500元和工龄40年5000元的退休人员的差距为：

工龄15年：15*0.6元/年+1500*0.5%=16.5元

工龄40年：40*0.6元/年+5000*0.5%=49元，49-16.5=32.5元，可以看出二者之间在降低了挂钩调整比例的基础上，养老金水平高的人员和养老金水平低的人员在挂钩调整中仍然有差距。所以说今年可能会在原有的基础上通过降低挂钩调整的比例来实现向养老金较低的退休人员进行倾斜，但是说从根本上进行提低限高并不现实，也不公平。很多人都说企退人员和事退人员在退休待遇上存在了很大的差距，但是随着养老金双轨制的实施后，在退休时还是养老金调整中都是按照统一原则进行，所以不排除有通过更高的缴费基数和更长的工龄影响下更高水平的灵活就业人员以及企退人员，所以单纯提低限高意味着违背了多缴多得长缴多得的激励原则，并不利于养老金制度长期稳定和谐以及健康的发展。