核心团队被谷歌挖角后，Cognition 宣布收购 Windsurf 剩余团队

内容转载自「新智元」

今日凌晨，29岁华人IOI金牌创始人Scott Wu官宣：Cognition AI已签署最终协议，正式收购Windsurf。

此次收购，涵盖了Windsurf的知识产权、产品、商标与品牌，以及其强劲的业务。

更重要的是，Cognition AI将迎来世界级团队，Windsurf顶尖工程、产品、市场团队同时并入。

几天前，谷歌 DeepMind以24亿美元的价格收购了Windsurf的核心团队成员。Windsurf团队联创Douglas Chen和部分高级研究院加入谷歌，同时，Windsurf将保持独立运营，并仍可将技术授权给其他公司。

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01谷歌分食之后，还剩下什么？

几天前，谷歌斥资24亿美元，一举收购了Windsurf部分高管团队，并获得了技术授权。

创始人Varun Mohan带着成员出走谷歌之后，让这家公司的未来也蒙上了阴影。

Jeff Wang现任Windsurf CEO

此时，或许很多人不明白，Windsurf已经被谷歌收入囊中了，早已成了「空壳」。

Cognition到底收购了个啥？

总裁Russell Kaplan解释道，Windsurf这家公司本身就是一项「非凡的资产」。

虽然创始人和研究团队已经离开，但它拥有深受用户喜爱的产品、极具价值的知识产权、惊人的业务表现、知名品牌。

全员信中透露了，Windsurf智能IDE已全面接入最新的Claude模型。

最关键的是，这一平台拥有8200万美元的年经常性收入（ARR），企业级ARR季度环比翻倍增长，服务了350+家企业客户，并拥有数十万日活用户。

这些数据，无不彰显着Windsurf在AI编程助手领域的强大实力。

此外，收购完成后，Cognition还将获得：

• 基于Windsurf知识产权开发的所有后续改进

• Windsurf全部训练数据

• Windsurf商标和品牌资产

与谷歌交易不同的是，Cognition在收购中特别强调了，对加入的员工给予应有的重视和尊重。

这份尊重，体现在了财务回报中。

具体措施包含了，100%的员工均获得相应财务回报，持有股权员工可提前变现股票，未持股的员工也将根据工作年薪获得股份。

Cognition的此次收购，不仅仅是资源整合，更是对其「构建软件工程未来」使命的践行。

创始人表示，接下来几个月中，Cognition计划深度整合Windsurf核心技术与知识产权，打造更强大的产品生态。

WSJ称，如今回看，AI领域已经掀起了「另类」收购热潮——

即以投资或合作的形式，吸纳初创公司的技术与人才，而非直接全盘收购。

除了谷歌，最近的大事件便是，Meta豪掷143亿美元将Scale AI创始人Alexandr Wang收入麾下。

去年，谷歌也曾投资30亿美元，换取了Character AI的人才和技术；微软用一笔投资，生吞了Inflection AI的三位创始人。

02全员信公开

以下是Scott Wu今天上午发给Cognition团队的内部信：

团队的各位同仁，

正如我们在全体员工大会上讨论的，我们将收购Windsurf。现在我们已经签署了最终协议，心情无比激动。

以下是重点回顾，再次强调，在太平洋时间上午11点Windsurf召开全体员工大会之前，此信息仍属高度机密。

这个消息理应由我和Jeff亲口、妥善地告知Windsurf 团队，因此，出于对新同事的尊重，请在此期间对此事保密。

那么，这笔交易具体包含什么呢？通过此次收购，Cognition将拥有Windsurf备受喜爱的产品和强大的业务：

• Windsurf IDE，现已全面接入最新的Claude模型

• Windsurf知识产权，包括其商标和已建立的强大品牌

• 8200万美元的年度经常性收入（ARR）和快速增长的业务，其企业级ARR实现季度环比翻倍

• 超过350家企业客户和数十万日活跃用户的用户基础

最重要的是，我们将迎来业内一些最杰出的人才，包括世界级的市场推广（GTM）、工程和产品团队。 我们一直非常欣赏Windsurf团队以及他们取得的成就。

在促成这笔交易的过程中，我的首要任务之一就是要充分认可并尊重他们的才华、辛勤付出，以及他们将Windsurf打造成如今这家优秀企业所取得的卓越成就。

为此，Jeff和我共同努力，确保每位员工在这笔交易中都受到尊重并得到妥善的安排。具体而言：

• 100%的Windsurf员工将从这笔交易中获得经济收益

• 100%的Windsurf员工将被免除迄今为止工作的期权成熟悬崖期（vesting cliffs waived）

• 100%的Windsurf员工将因其迄今为止的工作而获得完全加速的期权成熟（fully accelerated vesting）

Cognition的每一位新员工都将与现有员工享有同等待遇：透明、公平，并深切尊重他们的能力和价值。从今天起，我们将作为一个团结一致的团队并肩作战。我们已同在一条船上，必须同舟共济。

这对Cognition意味着，我们将能更快地推进构建软件工程未来的使命。众所周知，过去几个月我们势头强劲，产品采用率迅速攀升。对于许多企业工程团队而言，Devin已是顶级贡献者。

随着客户群的不断增长，将领先的完全自主智能体Devin的快速普及与Windsurf的IDE产品及规模化的市场推广体系（GTM machine）相结合，无疑将释放出巨大的潜力。

这是一个前所未有的、激动人心的建设时代。在我们有生之年，工程师将从「砌砖工」转变为「建筑师」，专注于系统设计的创造性，而非将模块拼凑在一起的体力劳动。

能身处此位是我们的荣幸，是你们的辛勤工作将我们带到了今天。前路漫漫，挑战重重，但今天，对于投身于这场正和博弈的我们所有人来说，都是一个巨大的胜利。感谢大家与我共同踏上这段旅程。现在，让我们准备好，给我们的新同事一个热烈的欢迎吧。

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