辽宁2025年养老金调整方案将公布，企退人员，今年很难涨80元吗？

随着 2025 年退休人员基本养老金调整通知的正式公布，辽宁省与其他省份一样，正抓紧制定本地具体调整方案，以便尽快落实养老金的调整与补发工作。不过，鉴于今年全国养老金涨幅降至 2%，且辽宁省多数企业退休人员的养老金水平相对不高，当地的调整方案可能会呈现一些新的变化，而 “企业退休人员能否实现每月上涨 80 元” 也成为大家关注的焦点。

关于养老金调整办法，在调整通知中已经明确了，今年还是继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来上涨，只不过相比去年，今年会重点对养老金偏低的退休人员倾斜，这里面大多数还是企业退休人员，这部分人今年是可以相对受益的。

数据显示，辽宁退休人员数量已经超过了900万，整体人均养老金约为3600多块钱，其中大多数属于企退人员，他们的人均养老金要更低一些。现在已知今年上涨2%，辽宁人均上涨金额约为3600*2%=72元左右，从这点来看，企退人员想要上涨80元确实也不容易。

我们这里来举例说明一下，假设一位企退人员工龄30年，养老金3500元，我们先用辽宁去年的养老金调整方案来计算一下，其中定额调整为33元，挂钩调整部分，工龄15年以下的，增加15元，工龄16年以上的部分，每满1年增加1.6元，跟养老金水平挂钩，涨幅0.5%，高龄倾斜调整，增加30元和60元，艰苦边远地区倾斜调整，增加5元。

如果不考虑任何倾斜调整，上述企退人员可以上涨的金额为33+15+15*1.6+3500*0.5%=89.5元，不过今年的涨幅下降了1%，他的上涨金额就会比去年减少30%左右，今年上涨的金额就是62.7元左右，达不到80元。

当然，今年对于养老金偏低的退休人员有所倾斜，体现在调整方案上，辽宁预计会提高定额标准，降低挂钩和高龄倾斜标准，假设今年的方案是这样的：定额35元，挂钩调整，工龄15年以下，增加12元，16年以上的部分，单价1.2元，挂钩百分比为0.4%，高龄倾斜调整，增加20元和50元。

同样不考虑倾斜调整，按照上述假设的方案，他在今年可以上涨35+12+15*1.2+3500*0.4%=79元，达不到80元，但是这种方案也体现出了对养老金中低收入退休人员的倾斜，因为要比上面的62.7元多涨10多块钱了。

辽宁将根据今年的养老金调整通知要求制定调整方案，到时就会对900万以上的退休人员进行养老金的调整和补发，不过基于今年的养老金涨幅降到了2%，对于企退人员来说，虽然很多人由于养老金水平偏低，今年可以相对更加受益，但是想要上涨80元也不容易，当然具体也要看个人的工龄、养老金水平以及年龄等情况，有的企退人员工龄更长一些，或者能享受到高龄倾斜待遇等等，上涨金额达到80元，甚至100元以上，也是有可能的。