甘肃：事业单位招聘151人公告！

2025年白银市教育、卫生健康系统引进人才151人公告

为深入推进人才赋能工程，持续优化全市人才队伍结构，根据《白银市事业单位引进高层次和急需紧缺人才工作办法》，决定公开引进一批高层次和急需紧缺人才，现就有关事项公告如下。

一、引进计划

本次计划为事业单位引进高层次和急需紧缺人才151名，其中：教育系统126人，卫生健康系统25人。具体岗位需求及条件详见《甘肃省白银市2025年教育、卫生健康系统（第二批）引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（附件1，以下简称《岗位需求表》）。

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二、引进条件

（一）引进对象

引进对象为2025年全国普通高等学校应届毕业生和往届毕业生。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；具备坚定的政治素质；品行端正，身心健康，综合素质好。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.具有引进岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。在国（境）外院校取得相应学历学位的人员，毕业院校须在2025年QS世界大学排名前300名。

5.引进本科生年龄不超过30周岁（1994年7月及以后出生），引进硕士研究生年龄不超过35周岁（1989年7月及以后出生），引进博士研究生年龄不超过40周岁（1984年7月及以后出生）。

6.具备引才岗位要求的其他条件，详见《岗位需求表》。

有下列情形之一者，不予引进：

1.现役军人；

2.因犯罪受过刑事处罚的，受到党纪政纪处分期限未满或因违纪违规被开除党籍、公职及辞退解聘的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

5.白银市机关、事业单位在编正式工作人员（含项目人员）；

6.白银市各类招聘招录考试拟录用，暂未发文招聘到岗的（不含临聘）人员；

7.白银市各类招聘招录考试公示后放弃、辞职、合同期内解聘等未满三年的人员；

8.提供虚假证件及材料的报考人员；

9.聘用后即与用人单位形成回避情形人员；

10.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）其他要求

1.报名人员毕业证上标注的学历及专业应当与岗位要求的学历及专业一致，在国（境）外取得学历学位的人员，须具有教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证书，学校盖章的在读期间成绩单、在校和工作期间获得的相关等级证书和汉语翻译件等证明材料。

2.报名人员学历证书、学位证书、教师资格证书、执业医师资格证书等必须齐全。

3.本次引进人员须订立聘用合同。除依法依规解除聘用合同外，聘用后必须保证最低服务年限。

三、引进程序

（一）报名

每名报名人员限报1个岗位，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，报名人员要仔细阅读相关岗位资格条件，确保提交的报名材料真实、准确，因填报信息错误导致的后果由报名人员自行承担。报名不收取任何费用。

1.报名时间：2025年7月11日8:30至7月21日18:00，报名人员可根据《岗位需求表》中报考岗位资格条件要求，将报名要件（pdf格式电子扫描版）打包发送至引才岗位所对应的报名邮箱，文件夹以“姓名+岗位代码”命名，电子版照片命名为“姓名+照片”。超过报名截止时间所投递的报名材料无效，不予审查。

2.报名材料。所有报名人员须如实规范填写报名信息，提交有关证明材料、正面免冠2寸彩照（白底）和《甘肃省白银市2025年教育、卫生健康系统（第二批）引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件2）。未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格。

报名人员应提供以下材料：本人有效身份证件、毕业证及学位证、相应岗位资格证书、《教育部学籍在线验证报告》、在校和工作期间获得的相关等级证书扫描件。

白银市外在职人员应提供单位同意报考证明（属于机关事业单位的须经同级组织人社部门或主管部门同意并加盖公章）。

（二）资格审查

根据报名人员提供的报名要件，对报名信息进行线上初审，审查结果及时通知本人。通过资格审查的，不能再改报其他岗位；未通过审查的，可在报名期限内补充完善信息或改报其他岗位。

资格审查贯穿此次人才引进全过程，任何环节发现不符合引进资格条件的人员，取消引进资格。

（三）面试考核

资格审核通过人员携带本人有效身份证明和《面试通知书》到指定地点参加线下面试考核，时间地点另行通知。

教育系统面试采取说课和答辩方式进行，说课时间不超过6分钟，答辩时间不超过4分钟，说课成绩占60%，答辩成绩占40%。总成绩相同的，按说课成绩由高到低依次排序。说课内容为白银市现行教材。

卫生健康系统面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、专业能力及岗位匹配程度等。

考核采取现场面试的方式进行，实行百分制，面试打分精确到小数点后两位。面试考核开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经市委人才工作领导小组办公室同意，可参加面试考核，面试考核成绩达不到80分的，取消进入下一环节资格。

面试考核成绩现场公布，并根据成绩排名，按岗位引进计划从高分到低分等额确定进入体检人员名单。

（四）体检

参加体检人员需携带本人有效居民身份证原件和《面试通知书》参加体检，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。

体检标准和有关要求参照《关于修订 <公务员录用体检通用标准(试行)> 及 <公务员录用体检操作手册（试行）> 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。

体检合格者确定为考察对象，体检不合格或本人放弃体检资格者，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补，面试考核成绩低于80分的不得递补。

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来源丨甘肃

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