失业率意外下降，低薪兼职成常态，加拿大就业市场的背后真相

文︱陆弃

近日，加拿大的就业市场展现出了一个出乎意料的景象。尽管多项经济因素看似指向不利局面，加拿大失业率竟然在6月下降至6.9%。这一数据引发了广泛讨论，尤其是在全球经济下行的背景下。批发和零售贸易、医疗保健和社会援助领域的就业增长，是支撑这一数据的主要力量。而新增的83,100个就业岗位，虽然大部分为兼职职位，也在一定程度上为劳动市场注入了活力。

然而，深究这些表面上的数据，或许会发现一片迷雾之下的复杂局面。长期雇员的平均时薪增速放缓至3.2%，显现出加拿大就业市场背后的潜在问题。与此同时，制造业受到关税等多重因素的影响，仍然面临着不小的压力。我们不能仅仅被一时的失业率下降所迷惑，而是要冷静地审视加拿大就业市场的长远趋势，尤其是在全球经济动荡的大环境下。

首先，我们不得不关注的一个关键问题是，尽管新增的就业岗位在数量上有所上升，但这些岗位大多为兼职职位。这一现象意味着，虽然数据看起来乐观，但其实背后隐藏的是就业质量的下降。兼职工作不仅意味着收入的不稳定，还意味着员工缺乏更好的职业发展机会。这种情况特别突出，在那些需要更多稳定和高收入岗位的群体中，兼职工作的普遍性将进一步加剧社会的不平等。

尤其在制造业领域，加拿大的就业增幅并不显著。受到国际贸易关税的影响，制造业的低迷表现已经拖累了整体就业增长。美国与加拿大之间的贸易摩擦仍未消退，关税政策对制造业的压力依然存在。而全球供应链问题，也让加拿大的制造业在与其他国家的竞争中处于不利地位。尽管6月新增的就业岗位有所增长，但制造业的疲弱表现依然让这一增幅显得微不足道。

另外，医疗保健和社会援助领域的就业增加，虽是积极信号，但也值得我们深入反思。在当前全球人口老龄化加剧、健康问题日益突出的背景下，医疗保健行业的发展虽然能够为就业市场带来一部分增长，但这种增长并未必能带来长期的经济效益。医疗行业的薪酬水平普遍偏低，且很大一部分工作岗位也多为低技能劳动力所占据。相比其他行业的高薪岗位，医疗行业在提升劳动者生活水平方面的贡献仍显得不足。

批发和零售贸易领域的就业增加，表面上看似是经济活力的体现，但其背后隐藏的却是消费市场疲软的信号。零售业的兴起往往意味着消费者对于经济形势的反应，而这一行业的大幅扩展是否能带来可持续的经济增长，仍然值得深思。事实上，零售业的许多职位并不稳定，且随着电商和人工智能的崛起，零售业的未来充满变数。

而加拿大长期雇员的平均时薪增速放缓至3.2%，也为这一积极的数据蒙上了一层阴影。过去几年里，虽然加拿大的失业率保持在较低水平，但薪资增长的疲软却未能有效提升民众的生活水平。低薪和兼职职位的比例上升，意味着经济增长并未能惠及广大劳动者。对于那些依赖固定收入的家庭而言，这种薪资增长的滞后意味着他们的购买力不断下降，生活质量难以提升。

从宏观层面来看，虽然加拿大的失业率在6月意外下降，但这一现象并未能掩盖其背后所隐藏的种种隐忧。在全球经济放缓、国际贸易摩擦加剧的背景下，加拿大就业市场的活力并非来自内生的经济增长，而是外部因素的相互作用。更为严峻的是，加拿大仍面临来自美国的经济压力，尤其是在农业、能源等关键领域的贸易壁垒上，造成了较大的市场不确定性。

未来，加拿大就业市场的走向仍将受到多个因素的影响。全球经济的不确定性、国际贸易关系的变化以及国内政策的调整，都可能深刻影响加拿大的就业形势。尽管短期内失业率有所下降，但如果不能有效提升就业质量、改善薪资增长、推动高附加值产业的发展，加拿大就业市场的良性发展仍然难以为继。

结语时，我们不能忽视一个更深层次的问题——就业市场的变化不仅仅是经济数据的反映，更是社会结构调整和民众生活水平变化的风向标。在当前全球化与本土化力量相互交织的时代，加拿大作为一个小型开放经济体，其就业市场的任何波动，都会对社会的稳定性、民众的福祉产生深远的影响。未来的挑战，不仅仅是如何创造更多的就业岗位，更是如何在这些岗位中创造更高的质量和更好的收入。