熬不住了！一家21年的守信激励企业被迫搬迁，公告未提及离职补偿

近日有广东博主爆料，广州花都一家公司将搬迁到清远，员工的工资待遇不变，不愿意到清远工作的员工可以提前辞职。

7月6日，广州花都区的一家公司发布搬迁公告称，该公司将在7月中旬搬迁到清远市清城区龙塘镇。跟公司一起到清远工作的员工工资福利待遇不变，不愿意到清远工作的员工可以在一个月内办理离职手续。

广州花都区正好跟清远龙塘镇交界，从旧厂开车到新厂半个小时左右，相当于同城搬迁。不得不说这家公司从广州搬到清远是特别明智的选择，清远招工比较容易，而且工资水平比广州低很多。

• 这究竟是咋回事？

我们来仔细端详这份搬迁公告。

搬迁公告

致全体员工:大家好!
为了公司的发展需要，以及更好地提升市场竞争力。根据公司的战略调整和规划，经谨慎、仔细的研究后决定，我司工厂将于2025年7月中旬开始整体搬迁至清远龙塘镇(红润谷科技产业园31栋)。
希望大家跟随公司的发展步伐与经营规划，前往龙塘新厂继续工作。原薪资福利待遇均保持不变。如有个别员工不愿意跟随公司的发展脚步前往龙塘新厂的，可在本公告发布之日起一个月内根据公司的工作进度与安排，办理离职结算手续。
鉴于搬迁事务繁杂且重大，为了确保搬迁期间公司各项工作仍能有序、顺畅的进行，请全体员工积极配合本次搬迁事宜。特要求各部门管理人员做好各方面的工作安排，尽量不要影响生产，以免耽误客户的交货而失去订单。同时，希望大家在花都工厂这最后一个月内，认真履行职责、做好未完成的工作。
感谢各位员工的理解与支持!
广州市宏运电声有限公司
2025年7月6日

从这份通知来看，这就是企业经营的一个调整。背后的原因其实也简单，估计是房租更便宜，或者还有扶持政策更好等等。毕竟，搬迁企业也要花钱，而且整个生产工序随着场地的搬迁也要重新磨合。

有网友在评论区爆料，花都的房东们这两年房租翻倍涨。厂房翻倍，出租房也翻倍。

值得一提的是，针对场地搬迁，如果员工离职，通知里并未提及赔偿问题。这也是大家非常关心的问题。

针对此事，有网友认为，只要合同上的工作地址写着是花都的，甲方变动工作地址需要与乙方商量一致，乙方不同意，甲方要经济赔偿。

• 据公开信息，广州市宏运电声有限公司成立于2004年5月，已经是一家发展21年的资深企业。注册资本100万，法定代表人是陈叔友。

该企业有一个突出的亮点：守信激励企业。说明资信评估等级高，是一家经营非常良性的企业。作为一家二十多年的企业，就连官司纠纷几乎没有，让人着实有些震惊。由此可以看出，这家企业不是到了万不得已的情况，肯定不会考虑搬迁的。

不得不说，如今各行各业赛道拥挤，产品同质化竞争，产能过剩，因而内卷严重，疯狂打价格战，导致经营毛利下降甚至腰斩。

于是，很多企业必须把降本增效放到核心层面来考虑。除了常见的裁员降薪，把厂房挪地方，也是一种必要手段。

诚然，这起企业的动作是思虑良久的。至于对离职员工安置问题，相信也会酌情考虑。

总之，如今的企业生存不易，有订单才是王道，收回货款才是关键。希望更多的企业良性发展，为社会提供更多高质量的就业机会。

对此，你怎么看呢？