北京
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为有力推动公司“精干队伍”建设目标落实落地，近日，广西中烟深入开展干部人才队伍建设课题调研，分别在公司本部、南宁卷烟厂、柳州卷烟厂召开系列调研座谈会。公司分管领导，各部门、各直属单位负责人和技术、技能、青年员工代表，以及人力资源部有关人员参加座谈。
座谈会上，与会人员围绕“推动制度机制改革与创新，全面激发干部人才队伍生机与活力”、打造“精干队伍”、进一步发挥薪酬分配激励导向作用等主题积极建言献策，发表了意见和建议。
会议指出，公司党组高度重视队伍建设工作，提出了打造“精干队伍”发展目标，为进一步做好干部人才队伍建设工作提供了基本遵循和方向指引。公司对大家提出的意见和建议将认真做好梳理归纳和总结分析，并充分吸纳到调研成果中，努力推动调研成果转化为实实在在的政策举措和工作成效。
会议强调，各用人部门(单位)要加强在激励、培养、使用干部人才工作中的探索实践，特别是要持续做好员工职业通道建设、员工绩效管理、青年干部人才培养等重点工作，为干部人才成长搭建平台，营造良好环境。(粟江文)
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