这5个行业2025年太难熬了，裁员、倒闭、降薪不断，你中招了吗？

一边是飙升的裁员数字，一边是千万毕业生的焦虑面孔

“刚收到公司邮件时，我以为系统出错了。”在一家跨国药企工作了12年的张林，在6月的某个清晨发现自己被列入了裁员名单。他所在的部门整体裁撤，40多名同事一夜间失去工作。

这一幕正在全球多个行业重复上演。2025年的就业市场，正经历一场前所未有的震荡。

有的行业裁员潮创下历史纪录，有的行业面临技术革命冲击，还有的行业深陷人才“错配”困境——今天我们就来盘点2025年最煎熬的5大行业。

第一个行业：生物制药

128轮裁员，32%的飙升幅度——2025年上半年生物制药行业交出了一份残酷的成绩单。仅5月份就有29轮裁员，创下四年来月度最高纪录。

企业倒闭潮持续蔓延。第二季度，Vincerx Pharma、Third Harmonic Bio等四家生物技术公司接连关门。一些企业即便暂时存活，也不得不采取极端措施：同种异体T细胞免疫疗法公司Atara Biotherapeutics员工仅剩23人；癌症药物公司Leap Therapeutics在6周内将裁员比例从50%扩大到75%。

巨头们同样未能幸免。BMS上半年至少裁减863个职位，涉及4轮裁员；德国拜尔累计已裁掉1.1万人；以色列梯瓦制药一次性裁员2893人。

第二个行业：科技行业

2025年，科技行业掀起一场由AI驱动的裁员海啸。截至7月，全球已有超过94，000名科技工作者因AI失业，这个数字仍在持续攀升。

微软成为这场风暴的中心。继1月、4月裁员后，7月再次宣布裁员9000人，全年裁员总数突破15000人。

Xbox部门一位高管的“建议”更是火上浇油——他竟提议被裁员工“用ChatGPT管理情绪”，引发众怒后匆匆删帖。

英特尔俄勒冈州工厂启动529人裁员计划，这只是其全球重组的一小部分。4月该公司已宣布全球裁员2万人，占员工总数20%。

第三个行业：券商金融

证券行业2025年迎来深度调整。上半年数据显示，120家证券公司从业人员总数降至32.5万人，净减少7330人，降幅达2.2%。

80%的券商出现减员，其中国泰海通减员698人（降幅3.6%），国信证券424人离职（降幅4.2%），方正证券投行部门减员比例更高达15.9%。

传统证券经纪人成为重灾区，上半年减少2640人，降幅达到9.1%。与此同时，投资顾问人数却逆势增加2037人，总量突破8.13万人。这一变化揭示了行业转型方向：从通道服务转向财富管理。

保荐代表人数量也首次下滑，上半年减少308人。国泰海通的保代人数虽仍居行业第一（798人），但也流失了82人。

第四个行业：传统制造

制造业正经历一场残酷分化。一面是人社部预测2025年技能人才缺口将突破3000万，一面是无数普通工人面临“技术淘汰”。

薪资差距凸显行业裂痕。普通流水线工人月薪5500-7500元（较2022年上涨15%），而掌握工业机器人操作技术的工人月薪普遍过万，部分企业甚至开价1.5万。

“干了十年流水线，工资从4000涨到6000，可房租翻了一倍。”一位45岁工人的话道出困境，“现在工厂招的都是会操作机器人的，我这把年纪还能学吗？”

新能源行业看似风景独好，2025年预计新增蓝领岗位120万个。但行业快速扩张带来隐忧：部分企业存在“旺季高薪招人、淡季裁员”现象。

第五个行业：教育就业

2025年高校毕业生规模达到创纪录的1222万人，但就业市场的结构性矛盾让他们举步维艰。

2024年高校毕业生就业率仅55.5%，普通本科院校就业率低至43.9%，专业对口率跌破43%。这意味着超过半数毕业生要么找不到工作，要么被迫从事与专业无关的职业。

专业选择成为“命运分水岭”。2025年就业蓝皮书显示，法学、绘画/音乐表演、公共事业管理、美术学被列为红牌专业（高风险预警），其中法学更是连续5年上榜。

而微电子科学与工程专业毕业生年薪超25万，新能源科学与工程因碳中和战略首次跻身绿牌榜。

“我读了四年法学，通过率15%的法考没闯过，现在在教培机构做课程顾问。”一位2024届毕业生在社交媒体留言，“爸妈花20万供我读书，月薪5000不知何时能回本。”

“现在没有一份工作能‘做到老’，”一位劳务市场观察者说，“2025年，唯一可靠的是让自己‘一直有选择’”。