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据《纽约时报》10日报道，美国联邦调查局（FBI）近期大规模增加对内部人员的测谎仪测试，部分高级别雇员被要求接受测试时，甚至会被具体问到，是否曾对FBI局长卡什·帕特尔发表过负面评论。报道称，此举打破了FBI以往仅使用测谎仪甄别可能涉嫌“叛国”或无法保守机密人员的惯例。
报道援引消息人士的说法称，为了调查是谁向媒体泄露了“帕特尔要求给自己配备手枪”这个消息，FBI强制要求数十名官员接受测谎。报道称，此举被视为是FBI打击泄密行动的一部分，同时也反映出帕特尔对个人形象的高度敏感。多名FBI前局官员批评，这种做法带有政治色彩，强化了对个人的“效忠”要求，几乎不给内部异议留空间。有前官员表示，如果FBI雇员对帕特尔或其副手丹·邦吉诺发表负面评论，可能会丢掉工作。
对此，FBI方面拒绝置评，理由是此事涉及“人事问题和内部讨论”。
报道称，美国总统特朗普任命的官员已加强了对FBI的控制，迫使部分雇员离职或停职，还有人因担心报复而主动离开。据统计，目前FBI约40%的外勤高级特工要么退休、要么被免职，或被调往其他岗位。其中包括多名FBI资深领导层成员。
尽管美国法院通常不采纳测谎结果为证据，但美国国家安全机构仍在背景审查和安全许可审查时广泛使用测谎仪。消息人士称，在帕特尔和邦吉诺的领导下，FBI更为积极地使用测谎仪。许多被要求接受测试的雇员目睹了同事被解雇、被迫离职或降职的情况。据一位知情人士透露，FBI至少在一起案例中，先将一名特工停职，随后再叫他回来接受测谎测试。部分现任和前任官员认为，这些措施带有报复性和极端性，导致同事间的不信任，许多人认为FBI内部有人乐于“告密”。
《纽约时报》称，不少FBI前官员认为，这些测谎问题本身就就荒唐。多位前特工承认，自己过去也曾批评过包括穆勒在内的多位前任FBI局长，“谁没有抱怨过老板呢？”其中一名FBI前官员问道。
特朗普任命的美国联邦调查局（FBI）局长卡什·帕特尔 图源：美媒
作者：孔尔军
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