山东
和主要领导一起外出办事，表面上好像就是一个平常不过的工作，但实际里头藏着大学问。
你的言谈举止和所作所为，领导会看在眼里，记在心里。
当然你做的不好，领导一般也不会当面批评你，但这些行为确实会让他们心里不舒服。
一、沉默寡言，毫无存在感
领导带你出去，自然有他的考虑。可能是让你见见场面，可能是需要你的专业支持，也可能是想考察你。这时候你把自己藏得太深，一言不发，领导心里会嘀咕：“带他出来干嘛？连句话都不会接。”
领导也是人，需要互动，需要有人搭把手。该说话时得说话，该接话时得接话，这不是拍马屁，是让工作顺畅进行。
二、爱逞能，抢领导风头
说话是为了配合领导，不是让你唱独角戏，你要知道主角是谁，你最多就是给领导做个铺垫，把领导衬托出来。
领导在谈重要事项，你突然插进来长篇大论，把话题带偏了，这就叫不识趣。领导带你出去，是让你当助手的，不是让你当主角的。风头要留给领导，这才是聪明人的做法。
三、不会来事，没眼力劲
“不会来事”常被理解错了。不是让你溜须拍马，是要有眼力见儿。领导杯子空了，你顺手添点水；领导手里东西多，你自然地接一下；场合冷了，你适时递个话茬儿。
这些小事儿，不用领导开口，你就能想到、做到，这就叫“会来事”。它体现的是你的细心和主动，是对工作的上心，是对领导的尊重。相反，木头一样杵在那儿，什么事都要领导吩咐一句才动一下，领导心里能不累吗？他会觉得这人没带脑子出来，不够机灵，难担大任。
四、爱炫耀，显摆跟领导关系
有些人喜欢在别人面前显摆自己跟哪位领导多熟络，以为这样能抬高身价，或者让别人高看一眼。这是最要不得的。
第一，领导的关系不是你的资本，借势炫耀显得轻浮。第二，职场关系复杂，你显摆的对象，说不定跟你的领导有过节，你这无意间就把领导给得罪了。
真正有关系的人，往往最沉默。把关系挂在嘴上，就像把钞票贴在脸上，既俗气又危险。真有需要动用人脉的时候，私下跟领导沟通，按他的意思办，这才是正途。
分寸感是职场必修课。
说到底，和领导相处，关键在于四个字：懂分寸，知进退。
知道什么时候该进，什么时候该退；什么话该说，什么话不该说；什么事该做，什么事不该做——心里要有杆秤。
这分寸感不是天生的，得靠自己用心观察，靠琢磨。多留意领导的工作风格，多思考不同场合的规矩，慢慢就摸出门道了。
每次跟领导出去办事，回来后在脑子里过一遍：今天我做得怎么样？话说得合适吗？事办得妥当吗？哪些地方下次可以更好？
这样不断反思，你自然就知道该怎么拿捏那个“度”了。
陪领导外出，是机会也是考验。做得好，给领导留下好印象，以后的路会顺当不少；做得不好，可能自己还不知道怎么回事，机会就溜走了。
行走职场，懂得分寸，明白进退，你肯定会顺风顺水，一路晋升。
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