今年来券商CIO高频变动，谁在担纲打通技术与业务融合的关键先生？

财联社7月10日讯（记者 陈俊兰）东海证券近日发布首席信息官招聘公告，再次引发行业对近期券商首席信息官频繁变动的关注。

记者观察到，年初至今，至少有11家券商首席信息官（CIO）出现变动。从新任者履历来看，普遍兼具信息技术管理与证券业务管理的复合背景，这也体现了行业从“被动适配”转向“主动赋能”的战略升维。

科技对业务是彼此融合是单方向赋能？这是行业讨论较多的方向，有券商CIO向记者表示，他比较反对赋能的说法，他所主导的IT部门与各业务部门深度融合，技术与业务是紧密的共同体，技术要及时触达业务部门需求，又反推业务推动。

同时，CIO作为数字化转型的核心推手，人才结构特征同样受到关注。据财联社记者不完全统计，证券公司在任的81位首席信息官中超八成拥有硕士及以上的学历，70后仍是中坚力量。

年内11家券商首席信息官发生变动

2025年以来，券商董事长、总经理等核心高管的变动已成常态，首席信息官的职位调整同样频繁。

据财联社记者不完全统计，年内就有11家券商更换了首席信息官。除东海证券正在市场化招聘外，首席信息官变动的还包括上海证券孙一伟、华西证券李钧、粤开证券雷杰、华林证券吴伟中、国联民生证券吴哲锐、兴业证券蒋剑飞、中信证券于新利、国元证券张国威、东方证券褚卫忠、南京证券张之浩。

纵观年内变动的10位首席信息（CIO）的履历，呈现三大特征：

一是内部任命，呈现技术+业务+管理趋势。如中信证券于新利是1999年加入中信证券，现任公司信息技术中心行政负责人，履历横跨经纪、研究等多领域，是综合金融领域的“多面手”。兴业证券的蒋剑飞，历任信息技术中心总监、副总经理，数智金融部总经理等管理岗。

二是并购重组、股权变更后的新任命。6月6日，国联证券发布重磅人事任命，一次性聘任5位来自民生证券的高管，其中原民生证券信息技术中心总裁吴哲锐出任公司首席信息官。再如国泰君安与海通证券合并后，首席信息官由原国泰君安CIO俞枫担任，保持了技术架构的延续性。而随着“国信+万和”“西部+国融”“浙商+国都”等多家券商并购案的推进，调整也将同步进行。

三是年轻化趋势明显，80后逐步接棒。券商首席信息官的年龄结构正在发生显著变化，尽管70后仍占据主流，但80后新生代也已逐步挑起大梁。如粤开证券雷杰、国联民生证券吴哲锐均为80后。值得注意的是，还有部分85后精英已成功跻身这一核心管理岗位，展现出金融科技人才年轻化的新趋势。其中最具代表性的是南京证券新任首席信息官张之浩，年仅40岁是目前证券行业最年轻的CIO之一。

81位券业CIO，最年轻的40岁

随着大模型技术与证券业务的深度融合，数字化转型正加速重构券商服务模式与业务生态。作为技术战略的核心掌舵者，首席信息官成为驱动这场变革的关键力量。

根据财联社记者不完全统计，目前至少有81位券商首席信息官，整体来看，首席信息官他们普遍属于资深、高学历人群。

从年龄分布来看，52位有明确年龄信息的CIO，年龄区间在40岁到60岁，平均年龄约为52岁，年龄集中在50岁至55岁，占比达36.53%。其中，最年轻的是南京证券CIO张之浩和西部证券CIO黄裕洋，年仅40岁；渤海证券CIO李江和西南证券CIO华明等均为60岁。

从学历方面来看，最常见的是硕士学位，这81位CIO的硕博人数占比接近七成。拥有硕士学位的CIO为38人；拥有博士学位的共18人，本科学历CIO有24人。

从职业角色上来看，在纳入统计的81家券商中，至少有15家出现了副总裁（经理）及以上级别的高管“身兼两职”的现象，他们在分管核心业务的同时，还承担着首席信息官的职责。

行业数字化转型进入“精耕细作”阶段

数字化转型已经成为行业共识，从各家券商在信息技术上的投入也可以看出。以2024年年报内容来看，共有46家券商公布了2024年信息技术投入情况。从信息技术投入金额来看，头部券商占比更高。其中，共有10家券商的信息技术资金投入超过10亿元，排名前三的机构分别是华泰证券（24.48亿元）、国泰海通证券（22亿元）和中金公司（15.85亿元）。

与此同时，中小券商也在积极加大投入，光大证券的信息技术投入金额从2022年的4.7亿元增加到2024年的6.59亿元，东北证券信息技术投入占上一年营收的比例最高，为19.45%，中泰证券信息技术投入占上一年净利润的比例最高，达91.59%。

华锐研究指出，随着部分头部经营机构信息技术投入进入提质增效阶段以及多家中小经营机构数字化转型工作提速，投入排名接近的经营机构在投入金额上的差距有所减少。综合来看，行业整体的信息技术建设的扩张工作基本完成，技术投入的波动情况趋于稳定，数字化转型工作进入“精耕细作”的提质增效阶段。

东方证券CIO龚德雄表示，东方证券将继续依托大数据、人工智能、大模型、区块链等数智技术，全面推动公司和行业数字化转型和智能化发展，加强技术创新和人才培养，加强数据安全管理和监管合规，确保AI技术稳健赋能公司业务发展，助推证券行业高质量发展。

华西证券在年报中明确提出，2025年将全面推进数字化转型战略，依托大数据、人工智能等前沿技术重构业务体系，通过智能化运营和精细化服务提升客户体验。公司将重点优化核心业务链条，推动服务模式创新，实现运营效率与服务质量的双重提升，打造更具竞争力的数字化金融服务平台。

国元证券则是在大力推进大模型服务体系建设。国元证券表示，在昇腾全面助力下，对深度思考模型、语音模型、图像模型、多模态模型等进行系统化研究与测试。随着算力平台的上线投产，国元证券将加速推进大模型场景应用在多个业务领域落地，并持续挖掘“AI+运营”“AI+产品”“AI+资管”“AI+合规”等创新商业模式，将科技赋能业务的“业技融合”战略目标落到实处。