重庆暴雷考试作弊：坚定守护公平就业底线

据媒体报道，2023年，重庆市丰都县在一次事业单位招考中，居然发现了团伙作弊。警方调查显示，该团伙多次组织他人在重庆市各区县和四川省内江市的事业单位招聘考试中作弊。作弊团伙先向考生收取4000元至6000元的作弊设备费，待考生笔试成功进入面试或事业单位录用后，再收取10万元至45万元不等的费用。自2018年以来，共计收取考生费用571.6万元 。此案令人震惊的不仅是作弊团伙的疯狂，还有那些为一个事业单位编制而愿意花费10万元甚至45万元的考生。这种现象无疑引发人们对大学生就业，以及事业编制优越性的深入思考。

近年来，大学生就业难已是一个不争的事实，被人戏称为毕业即失业。据教育部最新公布，2025届全国普通高校毕业生规模预计达 1222 万人，同比增加43万人 。就业市场供需失衡，岗位增长速度远远跟不上毕业生数量的增长。加上目前国内许多大中企业招人热情不高，即使是热门专业，企业需求也不旺盛。另一方面，大学生的就业期待值过高，只追求高薪、稳定、有发展前景的行业和岗位，而一些基层、艰苦岗位却少有人问津，与实际工作需求脱节。在这样的就业大环境下，事业单位编制因为相对优越，便成为众多求职者眼中的“香饽饽”。

可能有人会问，花10万元甚至45万买一个事业编吗？我的回答是肯定值得。在现有行政体制下，事业编制人员享有较稳定的职业保障，除非工作中出现重大过失，通常情况下一般不会被辞退。相比企业没有失业风险，尤其在经济不稳定或类似于新冠疫情时期，这种稳定性优势显著。在社会福利待遇和劳动保障方面，事业编制人员能享受完善的五险一金、带薪休假、节日补贴等，部分地区还提供住房、食堂补贴。工资由财政拨款按时发放，即使有些地方不是全额拨款，其收入也有保障。最重要的是，随着工龄和职称的提升，工资也会逐步增长。在社会地位上，事业编制工作社会认可度较高，尤其在教育、医疗等领域，不仅受人尊重，还能接触到更多社会资源，积累人脉，获得职业发展提升的机遇。

然而，正是事业编制的这些优越性，让一些考生及其家长鬼迷心窍，试图通过不正当手段获取一张入场券。为了实现这一目标，不惜花重金与不法分子相勾结，运用高科技手段在考试中作弊。这种花钱买事业单位编制的行为，是对法律法规的公然践踏。考试作弊不仅违反了《刑法》中关于组织考试作弊罪、非法获取国家秘密罪等相关条款，也严重破坏了社会的公平竞争机制。

事业单位招考的初衷，是选拔优秀人才进入公共管理部门为社会服务。这些通过作弊混进事业单位的人，不仅影响工作质量和效率，还会造成公共资源的浪费，损害政府公信力。而对那些身处社会底层的贫困优秀学子而言，他们没有金钱铺路，渴望通过勤奋努力，公平公正的考试来改变命运。如果大量通过花钱考试作弊的考生充斥其间，无疑是对那些优秀考生前途命运的粗暴践踏。既寒了他们的心，也让社会失去了真正有能力、有担当的人才。从更深层次看，这种作弊行为形成的产业链，将会给社会带来劣币驱逐良币的恶劣效应和扭曲的价值导向，让人们误以为金钱可以买到一切，努力和知识毫无意义。这种价值观的扭曲，将会严重阻碍社会的良性发展。

为了杜绝此类事件的再次发生，一是相关部门必须加大对考试作弊行为的打击力度，从源头斩断作弊产业链；二是进一步运用高科技手段和严格的监考制度加强考试监管，让作弊者无机可乘；三是要建立严格的审查退出机制，对那些考试作弊的考生，即使已被录用，无论其表现、能力如何，一经发现查实，不受时间限制一律清退，并依法追究其责任。据报道，在本案中作弊录用的考生正在陆续清退，这是必须的。另外，从宏观方面，要进一步完善就业市场机制，拓宽就业渠道，提供更多优质的就业岗位，从根本上缓解千军万马挤事业编的“独木桥”局面，从根本上培育事业编制考试的净土。让真正有能力的人公平得到应有的机会，进入社会公共管理岗位，为经济社会发展贡献力量。

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