山东
济南广电·天下泉城客户端7月9日讯7月9日，济南市政府新闻办召开新闻发布会，共同发布和解读《济南市促进高质量充分就业若干措施》。记者从会上获悉，济南市依托“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”，统筹整合社区资源，今年计划实现基层就业服务网点覆盖率达92%以上，打造市级“双圈融合”示范站点30个。
济南市人力资源社会保障局党组成员、市公共就业服务中心主任王振群介绍，就业公共服务是政府公共服务的重要组成，是促进高质量充分就业的重要载体。今年，济南获评国家公共就业服务能力提升示范项目实施城市，这既是对济南市就业工作的肯定，也为全面提升就业服务质量和水平提供了难得机遇。下一步，市人社部门将以此为契机，认真落实《济南市促进高质量充分就业的若干措施》有关要求，全力拓展服务模式、建强服务载体、推进数字赋能，打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系，推进高质量充分就业。
打造“网格化”就业服务体系。
坚持党建引领，将基层就业服务融入党建引领基层治理，并在街镇履行职责事项清单中落实，凝聚促就业工作合力。深化“社区微业”，坚持有为政府和有效市场相结合，进一步规范就业站点服务流程，发布个性化就业服务事项清单，开展分级分类服务，打造服务规范、制度健全、管理有序的社区微业服务体系。同时，鼓励引导市场力量探索布局市、区县、街镇、社区（村）四级市场化服务体系，提升服务专业化水平。推进“双圈融合”，依托“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”，统筹整合社区资源，在现有就业驿站加载便民服务功能，在物业服务中心、便民商业网点、银行网点等场所嵌入就业服务内容，实现“一站式”综合服务。今年计划实现基层就业服务网点覆盖率达92%以上，打造市级“双圈融合”示范站点30个。
完善“精准化”就业服务机制。
聚焦离校未就业高校毕业生、就业困难人员、登记失业人员等群体，建立常态化对接企业用工、重点群体、培训机构、市场资源的“四个对接”精准服务机制，依托社区工作者、网格员等，发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势，开展“敲门式”服务，摸排建立企业用工需求清单和重点群体就业需求清单，促进人岗精准匹配。今年以来，通过“四个对接”，济南市人力资源社会保障局挖掘出更多优质的就业岗位，分类摸清重点群体的就业需求，推出更加适用就业的培训工种，有效帮扶了就业困难人员等群体就业，近期济南市人力资源社会保障局即将发布2025年补贴性技能培训工种350个。
升级“数智化”就业服务场景。
依托全省统一“智慧人社”一体化系统，完善海右人才就业数智化平台功能，面向基层工作人员、个人和企业，前期济南市人力资源社会保障局已经开发了“泉就业”社区微业基层服务应用场景，提供岗位挖掘与推送、就业创业需求征集、就业创业指导、服务提醒、统计分析等便捷服务，自5月份上线推广以来，得到基层工作人员的广泛使用。同时，济南市人力资源社会保障局还正在开发另外两个场景，为劳动者和企业提供更加便捷的服务。一个是智能“云孵化”应用场景，运用虚拟现实、人工智能、元宇宙等新技术，拓展创业孵化空间，搭建沉浸式创业实训场景，为创业者提供企业入驻、场地管理、培训指导等服务；另一个是就业政策通应用场景，利用大模型技术，实现政策发布、查询、匹配、推送、兑付等一键式服务，推动就业政策精准高效落地。
加强“多元化”用工服务保障。
实施用工专员包企，依托全市用工服务专员队伍，开展用工摸底调查，对省市重点企业、重点项目紧急缺工诉求，及时启动响应机制，组织用工专员进企帮包。实施多元招聘援企，创新“AI数字人”直播间，推出“招聘夜市”“直播带岗”等特色活动，组织企业赴黄河流域、省会经济圈等地市开展跨区域招聘，提升招聘实效。今年以来已举办各类招聘活动361场，提供岗位38.25万个。实施政校合作帮企。在驻济高校建设大学生就业创业赋能中心，轮动举办“选择济南·共赢未来”双选会，今年已举办43场。组织职业（技工）院校学生到企业开展工学交替、实习实训等活动，帮助企业解决不同阶段用工缺口。今年以来，通过招聘对接、校企合作等渠道有效保障了企业用工。
记者：袁媛
编辑：韩露
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