山东
为加快数字人才培育，自2024年以来，山东省聊城市通过组织数字技术工程师培育项目，为全市培育了两千余名数字人才，2025年又举办了首届数字技术工程师大赛。
日前，2025聊城“水城杯”数字技术工程师大赛决赛在聊城山东省大学科技园落幕。这场以“数字驱动，智引未来”为主题的赛事，历经初赛激烈选拔，最终53个优质项目脱颖而出。
千余名选手同场竞技 53个项目晋级巅峰对决
大赛自4月启动报名以来，吸引了全国1000余名选手参赛，项目涵盖人工智能、物联网、大数据、云计算、工业互联网、智能制造等领域。初赛阶段采用多专家独立盲审加权筛选机制，最终确定53个优质项目入围决赛。
决赛现场，选手们通过“7分钟路演+即时答辩”的紧凑形式全方位展示项目亮点。“基于低空经济的城市治理创新模式”“无人机遥感与物联网大数据驱动的农作物病虫害智能防控系统”等项目，将前沿数字技术与城市治理、智慧农业等民生场景深度融合，诠释了“以赛引才、以赛育才、以赛促建”的办赛宗旨。
七部门协同办赛 全流程保障公平公正
本次大赛由中共聊城市委人才工作领导小组办公室、市人社局、科技局、工信局、大数据局、财政局、高新区管委会等7部门联合主办，聊城高新区科技创新部和聊城市财信数智产业研究院等单位承办。组委会还特别增设决赛专项工作组，下设场地布置、技术保障等专业小组，制定完善的设备故障应急方案并配备备用设备体系。
评审环节特邀数字技术领域专家、头部企业高管组成专业评审团，采用“现场即时打分+平均分核算”的透明机制确定最终成绩。赛事全程进行音视频记录，邀请监督部门全程驻场监督，从机制到执行全方位保障评审公平公正。
多元化激励体系 助力创新成果落地转化
大赛设置一等奖10名、二等奖20名，三等奖若干。针对职工组个人第1名的研究成果，明确可作为职称申报业绩材料；为一等奖选手指导教师颁发权威认证证书；向表现突出的参赛单位授予“优秀组织奖”。
下一步，组委会将在市人社局官网开设专项成果展示专区，搭建优秀项目与企业对接桥梁。对具有产业化潜力的优质项目，将在人才政策扶持、产业资源对接等方面提供全方位支持，全力推动数字技术创新成果在聊城落地生根。
此次大赛集中展现了参赛者的技术水平与前沿创新思维。未来，聊城将以此次大赛为契机，持续优化数字技术人才发展生态，加速推动数字技术与实体产业深度融合，为城市高质量发展注入强劲数字动能。
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